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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut perfekt
Gute Weihnachtsfeier
Puh wenn es da was geben würde
Das er hier jedem eine Chance gibt und man hier frei arbeiten kann, sobald man die Kenntnis hat dies zu erledigeb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir nichts zu ein. Da gibt es nichts
Wie oben beschrieben. Schickte immer seinen Hund vor. Chef selbst hat seinen Mund nicht aufbekommen. Aber dennoch hinter dem Rücken geredet.
Ich hab mit meinem Partner im Frühjahr 2023 ein Mandat im Verwaltungsrecht gehabt. Der Anwalt stellte trotz vieler Mails von meinem Partner sowie unseren Nachfrage- Anrufen ledeglich Akteneinsicht und er schaffte es ebenso wenig eine Stellungnahme zu schreiben.
Er hat allen ernstes nur Schreiben an uns weitergeleitet mehr nicht
Er hat das Verfahren vor dem VG Aachen bewusst gegen die Wand gefahren.
Dann hat er noch vor dem OVG ohne mit uns kostenerhöhende Maßnahmen abzuklären, einfach Rechtsmittel eingelegt. Wir konnten ...
Das man hier nur im eigenen Interesse handelt und die Mitarbeiter alles ausbaden sollen
Verbesserungsvorschläge
Am Besten Zulassung abgeben. Kommt man überhaupt noch weit mit so vielen Beschwerden? Wie man bei Google sieht wurden schlechte Bewertungen einfach immer wieder gelöscht.
Gibt es keine
Da kann man bei der Kanzlei nix mehr verbessern
Arbeitszeiten und Vergütung besser regeln, das Arbeitsklima erhöhen und eventuell, Mal Urlaubs oder Weihnachtsgelder bezahlen, weil so stimmt man sich seine Mitarbeiter besser, als wenn man ihnen nur einen Rüffel gibt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwaltskanzlei Dr. Meurer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja was soll man sagen... egal wer, es wurde immer das niedrigste Gehalt gezahlt und runter gemacht man wäre nach der Ausbildung eh nicht mehr wert...
Die Ausbildungsvergütung ist weit aus tiefer als in den anderen Kanzleien. Während die anderen Kanzleien, dass Geld abheben, bleibt man hier auf seinem Gehalt stehen. Man braucht ja schließlich eine konstante im Leben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
sind gegeben
Wenn man nicht beigebracht bekommt, sind Karrierechancen leider nicht hoch.
Man wird immer klein gehalten und man bekommt gezeigt, dass man niemals mehr machen wird und man sich aus gewissen Sachen raushalten soll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rechtsanwaltskanzlei Dr. Meurer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Rechtsanwaltskanzlei Dr. Meurer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rechtsanwaltskanzlei Dr. Meurer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rechtsanwaltskanzlei Dr. Meurer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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