Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen recordsale & musicberlin?

recordsale & musicberlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet recordsale & musicberlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen recordsale & musicberlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von recordsale & musicberlin das Gehalt?

Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei recordsale & musicberlin wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei recordsale & musicberlin als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

recordsale
&
musicberlin
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
74%74
Hund erlaubt
55%55
Mitarbeiter-Events
45%45
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Parkplatz
23%23
Betriebsarzt
16%16
Internetnutzung
13%13
Essenszulage
10%10
Barrierefrei
6%6
Kantine
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Gute Verkehrsanbindung
6%6
Coaching
3%3
Diensthandy
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

One genuine positive is that new employees receive thorough training from scratch. However, these skills are highly specific to this company and are difficult to transfer to other industries.

Juli 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten, Flexibilität da nur Teilzeit

Juli 2026Bewertung lesen

Colleagues, working with music

August 2026Bewertung lesen

workimg with vinyl

Juni 2026Bewertung lesen

Die Zeit dort hat meinen musikalischen Horizont sehr erweitert, und ich habe sehr viele interessante Gespräche über Musik geführt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Overall, I cannot recommend this employer. In my experience, employees are not treated as long-term professionals but as easily replaceable resources. If you value transparency, respectful leadership, healthy working conditions, or your mental well-being, I would strongly advise looking elsewhere.

Juli 2026Bewertung lesen

Es gibt viele Firmen, die trotz Zwang zur Gewinnmaximierung ethische Grenzen einziehen und strategisch und langfristig mit guten Leuten planen. Der Verschleiß der Mitarbeitenden (sowohl was die Befristung als auch was die Gesundheit angeht) müsste nicht sein, auch nicht im Kapitalismus. Es ist wirklich traurig mit anzusehen, wie Gier, Narzismus und Beratungsresistenz das Klima in der Firma vergiften. Es könnte so viel besser sein.
Die Diskrepanz zwischen Fremd- und Eigenwahrnehmung seitens des Geschäftsführers ist schon beachtlich.

Dezember 2024Bewertung lesen

Führungskräfte und CEO, kein Management vorhanden, Probleme werden nicht ernst genommen, Arbeitsbedingungen und Lohn sind schlecht

März 2025Bewertung lesen

Moody leadership

Februar 2026Bewertung lesen

Team hält zusammen und unterstützt sich

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Give long term, stable contracts to all employees. More empathy, more communication, more transparency. Offer more flexibility to workers to ensure their productivity and introduce a bonus system to motivate the team instead of pressure through rising targets. Move away from the quantity over quality mindset and try to implement workers into processes according to their skills.

August 2026Bewertung lesen

Festanstellungen, Kommunikation auf Augenhöhe, Lüftung/Heizung

Juli 2026Bewertung lesen

try some healthy communication and empathy

Juni 2026Bewertung lesen

Invest in hardware; leadership training

Februar 2026Bewertung lesen

Leadership-coaching wouldn't hurt. Less micromanagement. Targets based on data.

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von recordsale & musicberlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

The colleagues are very nice and you get to know many interesting people with various music tastes. Very nice community feeling

Juli 2026Bewertung lesen

we re all in the same boat

Juni 2026Bewertung lesen

The colleagues are great but with the limited contracts policy it’s hard to develop a real team feeling when people keep coming and going.

August 2026Bewertung lesen

By far the best part of the company in my opinion. You get to meet a lot of interesting people from all areas of the art world. Many music enthusiasts, DJs, and so on.

April 2025Bewertung lesen

Die Abneigung gegen die Geschäftsführung schweißt zusammen, um daran was Positives zu finden. Auch sonst so gut wie alle immer hilfsbereit und umgänglich. Allerdings ist auch deutlich zu spüren, dass die allermeisten Menschen in dieser Firma nur befristet und in Teilzeit arbeiten für meistens knapp über Mindestlohn. Daraus kann kein langfristiter Zusammenhalt und kein wirkliches Teamgefühl entstehen.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von recordsale & musicberlin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

No career opportunities. Entire departments run on limited contracts, overall the big majority of the company. There is a constant coming and going, even among those with long term contracts. The communication around open positions happens behind closed doors.

August 2026Bewertung lesen

Nach 2 Jahren keinen neuen Vertrag, da nur befristete Anstellung möglich ist

Juli 2026Bewertung lesen

There ano no career opportunities.

Juli 2026Bewertung lesen

Careerwise it's a deadlock, as the work is very specific and not applicable to other jobs

Juli 2026Bewertung lesen

Weiterbildungen im klassischen Sinne sind nicht vorgesehen. Es gibt interne Schulungen, um jeweils im eigenen Arbeitsgebiet besser zu werden. Allerdings sind das alles keine Themen, die einem außerhalb der Firma weiterhelfen würden. Es gibt auch keine Zertifikate oder sonstige Nachweise. Von Karriere kann man bei recordsale eigentlich auch nicht sprechen. Die allermeisten Leute machen dort mehr oder minder dieselbe Aufgabe über 2 Jahre und müssen dann gehen. Einige wenige können sich eine Nische in der Firma suchen, sodass es nach ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

recordsale & musicberlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet recordsale & musicberlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 8% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen recordsale & musicberlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei recordsale & musicberlin als eher traditionell.