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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible und freie Arbeitsgestaltung
Kurze Wege zur Leitungsebene
Wurde oben genannt, sowie das Symbol des Regenbogens: der Regenbogen als Zeichen der Hoffnung und der Vielfalt.
Insgesamt ein Arbeitgeber mit dessen Zielen ich mich identifizieren kann.
Eigene Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unterstützung bei Problemen
Eigentlich nur die Pflegedienstleitung und das noch nicht wirklich digitalisiert ist
Das Verhalten des Betriebsrates
Habe ich oben genannt.
Kaum Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Fahrzeiten sollten mit eingeplant werden können.
Dienstfahrzeuge wären wichtig
Konsequente Entlassung von querschießenden Mitarbeitern, feste Teamleitungen für Aufgabenstrukturen, Alltag der Bewohner evaluieren, Anpassungsfähigkeit verbessern, pädagogisches Fachwissen erweitern, Hygiene steigern etc.
Es gibt Unternehmensbereiche die den Eindruck einer Inselmentalität vermitteln. An diesem Punkt ist eine Stärkung der Identifizierung hin zum Unternehmen als Gesamtheit wünschenswert.
Bessere Bezahlung der Mitarbeitenden, bessere Auswahl bei den Vorgesetzten (mehr auf persönliche Eignung und nicht nur auf Qualifikationen achten)
Das Gehalt anpassen.
Digitalisierung.
Die Pflegedienstleitung / stellvertretende PdL auf Freundlichkeit, Respekt, Empathie Schulen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Regenbogen Duisburg ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr liberale Grundhaltung. Jeder kann sein wie er will. Gleichberechtigung absolut.
Soweit ich das beurteilen kann haben Frauen mindestens die gleichen, wenn nicht sogar bessere Aufstiegschancen. WiedereinsteigerInnen wurden, soweit ich das mitbekommen habe, nicht benachteiligt.
Starker Frauenanteil, Es Gibt keine Wahrnehmbaren Unterschiede
War in Ordnung
Legt die Abteilungsleitung viel Wert drauf
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regenbogen Duisburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Katastrophal. Hygienestandard nicht vorhanden. Schichtdienst über das Maß hinaus mit unfairer Schichtverteilung. Bezüglich der Dienstplangestaltung wird einem beim Vorstellungsgespräch viel versprochen um sich am Ende an nichts zu halten. Urlaub sollen andauernd verschoben werden, zwei Wochenenden im Monat frei haben muss man sich als Teilzeitkraft erkämpfen und und und.
Die Häuser sind nicht neu, aber mit besonderer Atmosphäre! Technik und KFZ sind in Ordnung
Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen. Aber es wird nach neuer Immobilie geguckt
Die Häuser sind alt und alles muss noch mit Papier gemacht werden
Stressig das Soll zu erreichen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
gutes internes Fortbildungsprogramm. Wird immer wieder neu an die Wünsche der Mitarbeiter angepasst. Individuelle Fort - und Weiterbildung extern nach Absprache und Sinnhaftigkeit ebenfalls möglich
Karrierechancen gibt es kaum welche. Weiterbildung unbekannt
Kein Weiterkommen möglich!
Die Kriterien für Aufstiegs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bekannt und werden auch unterstützt.
Karriere weiß ich nicht, aber ein großes Fortbildungsprogramm
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regenbogen Duisburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regenbogen Duisburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regenbogen Duisburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regenbogen Duisburg als eher modern.
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