Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzSehr flexible Arbeitszeit- und Ortswahl, Parkplatz vor der Tür, gute Verkehrsanbindung, eine Aufgabe, die grds. sinnvoll ist.
Eine Geschäftsführung, die überfordert scheint, jedoch nicht in der Lage ist von ihren Aufgaben loszulassen und für vieles was nicht läift, die Schuld bei anderen sucht.
Der am besten bewertete Faktor von Regionalwert Rheinland ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten und Homeofficetage konnten flexibel abgesprochen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionalwert Rheinland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für meine Arbeit wichtige Informationen wurden gar nicht oder nur zögerlich mitgeteilt, siehe Arbeitsatmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hierüber kann ich keine Aussage treffen, da ich nicht lange im Unternehmen war.
