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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsumgebung und auch wirklich einige ganz liebe Kollegen aus anderen Bereichen.
Die Lage ist sehr schön, die Büroräume sind modern und hell ausgestattet.
Gute Stimmung innerhalb der Abteilungen/Team
Das vertrauen
Es gibt viele loyale und wirklich Vernünftige Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Personalwesen
Küche, Essen, Verpflegung
Umgang mit Feedback
Wille zur Verbesserung
Kritikfähigkeit
Das er sich so selten sehen lässt
Es gibt aber auch viele Kollege die einem hintergehen und wirklich dämlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt so ziemlich alles. Vor allem von vorne rein offen und ehrlich miteinander umgehen, dem Mitarbeiter ein vernünftiges Onboarding ermöglichen und sich an die Abmachungen halten, die man miteinander verhandelt hat. Dazu kommen noch die fehlende Ausstattung, welches das Arbeiten erschwert und ganz wichtig der Rückhalt fehlt !!!
Offerten aus dem Vorstellungsgespräch einhalten, Homeoffice Option klar kommunizieren und auch aktiv leben. Mehr Parkmöglichkeiten für Mitarbeitende schaffen und auch das transparent kommunizieren.
Die althergebrachten Strukturen überdenken.
Zusammenarbeit der Abteilung und Kommunikation zwischen den Abteilungen sollte gründlich überdacht werden. Informationen kommen nicht an und werden durcheinander gebracht.
Mehr für die arbeitnehmer machen.
Wie auch Parkplätze für unter 10 km weit wohnende Kollegen. Gleiche urlaubstsge und auch gleiches gehalt
Es gibt so viele Dinge, alle aufzuzählen würde lange dauern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Reha-Zentrum am Meer ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben selbst waren sehr spannend und so wie im Vorstellungsgespräch genannt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reha-Zentrum am Meer ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine transparente Kommunikation und wichtige Infos werden nicht weitergegeben.
Durch altomdisches denken, starke Herachie und wenig Digitalisierung schrecklich!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Es gibt so ziemlich kaum bis gar keine Weiterbildungs möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reha-Zentrum am Meer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Reha-Zentrum am Meer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reha-Zentrum am Meer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reha-Zentrum am Meer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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