Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungUnser Chef weiß, wovon er spricht. Der Zusammenhalt in der Firma ist toll. Wir werden regelmäßig über die aktuelle Lage informiert. Auf persönliche Belange wird versucht, Rücksicht zu nehmen. Das Verständnis für soziale Themen (Familie, Pflege) ist groß.
Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt
Mit den verkauften Produkten wird vielen Menschen geholfen!
Tolle Team-Stimmung; gemeinsames Miteinander; Leistung wird belohnt; zentrale Lage; Aufbruchstimmung; Mitgestaltung möglich
Man darf auch mal zu spät kommen.
Generell mehr Optimismus gewünscht. Positive Themen und Leistungen ruhig häufiger heraus stellen. Regelmäßig investieren in IT u Ausstattung.
Es wird nicht geredet, es gibt keine Personalgespräche, Fehler werden nicht aufgezeigt. Einarbeitung ist sehr schlecht.
-Kommunikation
-Arbeitszeiten
-Büroausstattung (alles mind. 20 Jahre alt)
-Mitarbeiterführung
-Vorgesetztenverhalten
Aktuell fällt mir dazu nichts ein.
sieht immer nur wenn die Angestellten nicht da sind, Leistung wird nicht gesehen und nicht honoriert
Besondere Leistungen sollte besser honoriert werden.
Die Mitarbeiter wertschätzen und aufhören sie zu verheizen!
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen und anwesend sein.
Weiterhin konstant in neue Technik und Personal (neu und Weiterbildung) investieren.
mehr auf die Angestellten eingehen, bessere Arbeitsqualität schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Rehaland Orthopädietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hilft Jedem
Bei Bedarf fasst jeder mit an, wo es gerade nötig ist.
Alle ziehen an einem Strang. Die Kollegen/innen arbeiten wertschätzend miteinander und unterstützen da, wo Hilfe gebraucht wird. Probleme werden offen angesprochen und bereinigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaland Orthopädietechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein kleines mittelständisches Unternehmen fair, mit Luft nach oben.
Als kleine Firma ist noch Luft nach oben. Aber da der Chef eine Strategie hat, bin ich zuversichtlich...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr dynamisches Unternehmen
Schulungen werden, wo es passt, kostenfrei angeboten und durchgeführt.
Im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Firma werden Mitarbeiter gefordert und gefördert. Auf Fachseminare wird dabei besonders Wert gelegt.
