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Rehaland 
Orthopädietechnik 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unser Chef weiß, wovon er spricht. Der Zusammenhalt in der Firma ist toll. Wir werden regelmäßig über die aktuelle Lage informiert. Auf persönliche Belange wird versucht, Rücksicht zu nehmen. Das Verständnis für soziale Themen (Familie, Pflege) ist groß.
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Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt
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Tolle Team-Stimmung; gemeinsames Miteinander; Leistung wird belohnt; zentrale Lage; Aufbruchstimmung; Mitgestaltung möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Generell mehr Optimismus gewünscht. Positive Themen und Leistungen ruhig häufiger heraus stellen. Regelmäßig investieren in IT u Ausstattung.
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Aktuell fällt mir dazu nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besondere Leistungen sollte besser honoriert werden.
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Weiterhin konstant in neue Technik und Personal (neu und Weiterbildung) investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rehaland Orthopädietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei Bedarf fasst jeder mit an, wo es gerade nötig ist.
5
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Jeder hilft Jedem
5
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Alle ziehen an einem Strang. Die Kollegen/innen arbeiten wertschätzend miteinander und unterstützen da, wo Hilfe gebraucht wird. Probleme werden offen angesprochen und bereinigt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehaland Orthopädietechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Für ein kleines mittelständisches Unternehmen fair, mit Luft nach oben.
3
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Als kleine Firma ist noch Luft nach oben. Aber da der Chef eine Strategie hat, bin ich zuversichtlich...
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr dynamisches Unternehmen
5
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Schulungen werden, wo es passt, kostenfrei angeboten und durchgeführt.
4
Bewertung lesen
Im Rahmen der Möglichkeiten einer kleinen Firma werden Mitarbeiter gefordert und gefördert. Auf Fachseminare wird dabei besonders Wert gelegt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehaland Orthopädietechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rehaland Orthopädietechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehaland Orthopädietechnik als eher modern.
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Rehaland Orthopädietechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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