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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • KantineKantine
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutscheine, Events, immer ein Ansprechpartner, gut vernetzt, große Reichweite und gut zu erreichen
Bewertung lesen
Kostenlos Wasser und günstiges Mittagsessen
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Nähe zum Wohnort.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Langjährige ältere Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt.
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Dauernder Druck von oben. Nie zufrieden mit guten Ergebnissen. Es wird immer mehr gefordert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten und Home Office anbieten in den Abteilungen in denen es möglich ist.
Die Handlungsbefugnis der Verwaltungsleitung/Controllerin einschränken. Diese wird schnell beleidigend und persönlich.
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Wertschätzung für die Arbeit aller Angestellten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Rehazentrum Burgerland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Tolles Team
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehazentrum Burgerland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Fortbildungen haben keinen positiven Einfluss auf das Gehalt.
2
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden nicht angeboten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rehazentrum Burgerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rehazentrum Burgerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rehazentrum Burgerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rehazentrum Burgerland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rehazentrum Burgerland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rehazentrum Burgerland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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