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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Umfeld, gut zu erreichen, Parkplätze und Stellplätze für Fahrräder sind vorhanden.
Familiärer Betrieb, flache Hierarchie
Sehr Familiär, sucht den Kontakt zu seinen Angestellten, hat immer ein Ohr offen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Leistung oft ohne Folgen, Preise steigen aber Lohn ist nicht wirklich angepasst, neue Mitarbeiter steigen mit teils höherem Stundenlohn ein als langjährige Mitarbeiter. Wie kann letzteres sein?
Lohn,Gehalt müsste höher sein.
Chef lässt zuviel durchgehen, schlechte Leistung wird nicht angesprochen.
Gibt es nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reiber - Fabrik für Präzisionsfedern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reiber - Fabrik für Präzisionsfedern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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