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  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
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Arbeitgeber stellen sich vor

Reifen Straub Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist ok, aber nicht für die Menge an Arbeit

Verbesserungsvorschläge

  • Arbeitnehmer als Gut sehen und ermutigen. Fehler persönlich besprechen und nicht vor versammelter Belegschaften kritisieren, sonst werden bald alle Arbeiter vergrault.

Pro

Gehalt kam pünktlich

Contra

Menge an Arbeit ist kaum zu bewältigen. Danach werden einem Fehler vorgeworfen die bei dieser Menge natürlich passieren. Daraufhin habe ich gekündigt, die starren Arbeitszeiten erinnern an Arbeit von vor 100 Jahren. Als Neuling wird man in der Firma ausgenutzt und viele ältere Arbeiter besitzen Narrenfreiheit und sitzen auf der faulen Haut. Im Büro wird Elektrozigarette geraucht, zusammen mit dem Hund auf kleinstem Raum nicht auszuhalten

  • 26.Aug. 2017 (Geändert am 17.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

War einige Jahre weg und wurde herzlich wieder aufgenommen.

Kommunikation

Tägliches Feedback. Ausführliche Dokumentationen sind selbstverständlich. Feedbackgespräche nahezu täglich stärken das Team und die Entwicklung.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige Schulungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter aus branchenfremden Firmen ist das Verständnis und die Saisonnotwendigkeit nicht klar und werten das negativ der Firma gegenüber. Außerdem ist die Qualität dieser Mitarbeiter besser zu prüfen - nicht alles was ein gutes Mundwerk hat kann und vor allem will leisten...
  • 24.Aug. 2017 (Geändert am 17.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durchweg nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ein offenes Ohr und hilfreiche Tipps.

Kollegenzusammenhalt

Zur vorherigen Bewertung: dass der Kollege sich negativ über die Führung äußerte war klar. Pünktlichkeit, Anwesenheit zu wichtigen geschäftsrelevanten Terminen waren ihm nicht wichtig und er konnte dann mit der logischen Kritik nicht umgehen. Erforderliches Feedback vom Mitarbeiter an den Abteilungsleiter was logischerweise zur Planung der Prozesse gehörte war für ihn Überwachung pur und hat er schlichtweg nicht verstanden. Wir restlichen IT-Kollegen weisen das strikt zurück und sehen die Notwendigkeit eines täglichen mündlichen oder auch schriftlichen Feedbacks. Wo gibt es denn sowas in anderen Firmen sonst, dass man angehört wird!? Und dass wir unseren Chef informiert haben über gewisse Aussagen seinerseits ist für uns selbstverständlich - wir arbeiten mit und sind Mit-Arbeiter und nicht Gegen-Arbeiter. Alle Abteilungen und Mitarbeiter werden gänzlich in die Prozesse mit einbezogen und dürfen bzw. müssen sogar konstruktive Kritik üben. Das wird gelobt und respektiert in Bereichen der einzelnen Abteilungsleiter und Chef-Etage. Ich, bzw. ich denke ich spreche für den Großteil der Belegschaft, fühle mich wohl.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 20 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (10)
    50%
    Gut (0)
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    Genügend (9)
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kununu Scores im Vergleich

Reifen Straub
3,00
20 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,11
107.713 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,22
2.345.000 Bewertungen