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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Arbeitszeit.
Einge Mitarbeiter Motivieren ander Mitarbeiter sehr mit kleinen Aufmerksamkeiten.
Eigentlich alles sind nur zum ausbeuten da
Gehalt
Sonderleistungen
Betriebsklima
Firmenpolitik von Mitarbeiterfunderment
Zu wenig Mitarbeiter da durch hoher Mitarbeiterverschleiß
nicht eingehaltene Versprechen.Selbst bei Pausen wird man noch raus gerufen weil ja alles so "eillig" ist.Alles wird peinlich beobachtet und durchgelästert wo es nur so geht, Mitarbeiter sind ziemlich frustriert und verdienen unterdurchschnittlich.Weil die dort jeden nehmen kommt es oft vor das Führungskräfte fehl am Platz sind .um Mittag kommt die GL vorbei und kontrolliert alle Mitarbeiter das diese auch schnell arbeiten.Absolut nicht weiter empfehlenswert
Lasst es eure Firma selbst zu bewerten das glaubt euch keiner
Die Geschäftsleitung sollte Wertschätzung vorleben. Die guten und qualifizierten Mitarbeiter sollten entsprechend vergütet und aufgebaut werden, sodass diese nicht jedesmal gehen. Es sollte eine Grundbelegschaft geben. Leiharbeiter sind dafür keine Alternative. Mittarbeiter müssten seitens den Vorgestzten mehr gelobt werden. Fimenfeste sollten wieder als Motivation der Mittarbeiter und nicht als Belohnung gesehen werden. Dann gäb es sicherlich auch mal wieder welche. Motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte sollten gefördert werden. Sie sind das Funderment eines guten Betriebsklimas. Es sollte Jahrliche Mitarbeitergespräche geben; Für ...
Unternehmensphilosophie nochmal überdenken
Der am besten bewertete Faktor von reinhold Quiter ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Produktion ist es sehr monoton als Maschinenbediener.
Gestaltungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Abgesehen von Maschinenbediener ist ein Kaffee ziehen oder eine Smaltalk mal möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von reinhold Quiter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht die Möglichekeit auf VL aber verschwinden gering.
Es gibt Urlaubsgeld und Weinachtsgeld aber nicht wirklich viel. Prämien für wenig Krankheitstage Verbesserungsvorschläge etc. sind möglich aber von der Höhe zu vernachlässigen. Die Mitarbeiter nutzen diese auf Grund der Höhe auch sehr wenig bis garnicht. Gehälter werden Pünktlich gezahlt das ist Top. Allerdings, und das ist das GRÖßTE Manko, wird hier unterdurchschnittlich bezahlt. Und das ist noch milde ausgedrückt. Es liegt zum Teil nur bei der Hälfte von dem was ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kurz um; Es gibt KEINE Aufstiegsmöglichkeiten. Und dann nur, wenn ein Mittarbeiter geht. Mit Weiterbildung oder Aufstieg sollte man besser nicht rechnen, dann wird man auch nicht an der Nase rumgeführt.
