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Relais&Chateaux Hotel Jagdhof Glashütte, NRW (Bad Laasphe / Deutschland)

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Arbeitgeber stellen sich vor

Relais&Chateaux Hotel Jagdhof Glashütte, NRW (Bad Laasphe / Deutschland) Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
2,80 Bewerber
1,11 Azubis
  • 18.Feb. 2016 (Geändert am 19.Feb. 2016)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele und immer ein offenes Ohr

  • 01.Nov. 2015 (Geändert am 02.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • guten Kaffee 4free!

Pro

Ich habe mich in diesem Hotel beworben, weil das Hotel und die damit verbundene Position mich unglaublich gereizt haben. Ich habe nach der Unterzeichnung des Arbeitsvertrages extrem gezweifelt ob es der richtige Schritt war, weil es für mich einen großen Schritt bedeutete von einer großen Stadt in das Kleine, schöne Nest Bad Laasphe zu ziehen. Wieso habe ich gezweifelt? Es lag sicher an den sehr subjektiven Bewertungen auf dieser Plattform, was ich persönlich Schade finde, weil ich denke jeder neuer Mitarbeiter sollte absolut unvoreingenommen seine neue Stelle antreten. Der Bewerbungsvorgang vom ersten Kontakt bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag dauerte gerade mal 10 Tage, absolut top! Hier entscheidet der Direktor mit welchen MA er zusammenarbeiten möchte und daher sind die Entscheidungswege sehr kurz. Das Haus selber ist mit seinen 29 Zimmern zwar ein kleines Haus, aber durch den Wellness-Bereich, die Restaurants und dem Tagungsbereich, sowie den großen Aussenflächen wirkt es wesentlich größer. Das Team ist sehr groß. Nicht nur in der Anzahl sondern auch vom Herzen. Ich habe schon in sehr vielen Häusern gearbeitet, aber bin noch in keinem so unglaublich schnell und positiv aufgenommen worden wie in diesem. Es spielt keine Rolle in welcher Position oder Abteilung man arbeitet, es wird zusammengehalten. Die Direktion ist sehr sympathisch und vor allem emphatisch. Das Hotel und seine Mitarbeiter gehören zu dem Lebenswerk der Direktion, daher werden die Mitarbeiter sehr schnell als Familienangehörige angesehen, d.h dass alle Mitarbeiter die es sich verdienen ein Teil dieser Familie zu sein absolut auf die Rückendeckung und Unterstützung der Direktion bauen können. Ich denke wenn jeder sich ein wenig mehr Gedanken aus der Sichtweise von der anderen Seite macht, dann sind die meisten Entscheidungen auch nachvollziehbarer. Der Jagdhof wirkt ein wenig wie im Märchen, sehr ruhig und verträumt. Daher liegt er auch sehr weit Abseits von der Zivilisation. Es gib kaum bzw. keine öffentlichen Verkehrsmittel und ein Kfz ist absolute Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis. Jeder sollte sich bewusst sein ob er für das Landleben geschaffen ist oder nicht. Ich dachte ich bin es, aber das war ein persönliches Fehlurteil. Zusammenfassend: Wenn Ihr glaubt Ihr könnt euch mit den äußeren Bedingungen anfreunden, dann versucht es. Ihr werdet viel arbeiten, aber dafür gut bezahlt. Glaubt nicht immer was andere sagen oder schreiben, sondern macht euch ein eigenes Bild. Der Jagdhof kann für viele junge Hoteliers eine große Chance sein und für viele Erfahrene die Herausforderung, welche sie immer gesucht haben. Ich denke noch sehr oft an den Jagdhof und obwohl ich selber gekündigt habe und eine gute Anstellung in einem anderen Haus begonnen habe, so vermisse ich und zweifele oft, ob ich vielleicht nicht hätte bleiben sollen. Alles in allem, tolle Erfahrung- menschlich, wie beruflich!

  • 04.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

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kununu Scores im Vergleich

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