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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fühle mich wohl, kann hier so sein wie ich bin, schönes Büro, nette Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben, man wird gefördert und gefordert
Die Arbeitsumgebung, die Industrie, in der das Unternehmen operiert, die Internationalität der Aufgaben, die internationale Belegschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal schnell viel Veränderung da muss man dran bleiben :)
overtime,
no respect,
communication style,
salary and benefits,
no appreciation,
unfair work conditions
Verbesserungsvorschläge
Weniger autoritäre Prozesse, mehr Delegation von der Geschäftsführung zu erfahrenen und kompetenten Mitarbeitern. Kultur nicht nur herbeireden, sondern vorbildliches Handeln durch die Geschäftsführung. Industrie-übliche Gehälter zahlen. Mehr-Leistung, die nachweisbar zu besseren Resultaten führt, mit Bonus incentivieren.
all of the above,
listen to feedback
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Remote Control Productions ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter Teamzusammenhalt - Kollegen unterstützen sich proaktiv gegenseitig
Rarely have I seen a team with such a high level of readiness to help. You can ask anyone anything here and if they can they´ll lend you a hand
Super! Man wird nicht allein gelassen sondern kann immer mit der Hilfe der Kollegen rechnen.
The team is fun. It is colorful, talented, highly motivated and committed. In processes, responsibilities are distributed according to strengths. Successes are greeted and celebrated. If something goes wrong, people are comforted. Those who need help and support get it. We often do something together for lunch, coffee or after work.
Wie so oft, rücken die Kollegen nah zusammen, wenn die soziale Führungskompetenz des Management sehr autoritär ist. Gemeinsame Mittagessen und auch gemeinsame Freizeit-Aktivitäten finden regelmäßig statt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Remote Control Productions ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Not assigned to a Tarif, all negotiation. In the beginning don´t expect the same salary as in other industries or do NOT compare it to IT (even though it says IT here in the Profile).
Games is Media/Art/Culture. You go in cause you have the passion the interest. To gain experience. Be good at what you do. Grow. You´ll ear the fruits you
Das Gehalt ist auf sehr niedrigem Niveau; das ist von allen Funktionsträgern zu hören. Da die Firma stark auf ihre Wirtschaftlichkeit achten muss, ist dies vordergründig auch in Ordnung; niemand muss einen Arbeitsvertrag unterschreiben. Es mutet dann allerdings seltsam an, dass sich das Unternehmen solch verhältnismäßig teure Büroräume leistet.
as low as possible
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Much emphasis on internal learning. Which is absolutely nothing bad. It is especially good for the very specific knowledge we need and for Personal growth, in self management, people management and integrity as person. Much relies on your own interest of learning things also outside of work, because you want to and like it.
External is usually limited to free webinars/whitepapers and so on.
interne Förderung und Weiterbildung wird hier groß geschrieben, mit zweiwöchentlichen Buch Diskussionen zu Management und angrenzenden Themen
i have rarely experienced a company that offers so much in-house training, knowledge transfer, training and workshops, mentoring and coaching. Both internally and with external trainers. Annual reviews are taken very seriously, there are quarterly check-ins and surveys. An open feedback culture is practiced. Every employee is given a personality profile, which is also shared publicly among colleagues. If you want, you can develop extremely well and go very far.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung zb. Inhouse Trainings, externe Kurse & Coaching, Mentoring durch andere Kollegen, 1on1s
Innerhalb der Firma wird man schwierig Karriere machen können. Da die Hierarchien sehr, sehr flach sind kann man eigentlich nicht "aufrücken". Ich nehme allerdings wahr, dass Kolleginnen, die ehemals in dem Unternehmen gearbeitet haben, durchaus bessere Jobs danach in ähnlichen Unternehmen bekommen haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Remote Control Productions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Remote Control Productions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Remote Control Productions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Remote Control Productions als eher modern.
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