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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Renator
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Renator
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fair und herzlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Urlaubstage
Überstunden
Eigentliche Arbeiten werden umstritten
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100 Prozent schleht
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Schlimmste Arbeitgeber den ich bisher hatte. Mitarbeiter werden nur verheizt. Neue Kräfte sind teilweise nicht mal der deutschen Sprache mächtig, wissen teils nicht mal wie ein Staubsauger funktioniert. Die Firma selber interessiert es nicht, hauptsache das Geld kommt ran.
Das ständig auf kroatisch gesprochen wird
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Musen di auf Sauberkeit halten
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Bitte Firma auflösen. Sowas braucht die Arbeitswelt nicht.
Ehrlichkeit
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mehr interne Schulungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Renator ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Direkte Vorgesetzte und Kollegen sind gut und Nett. Vorarbeiterin top!
4
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hervorragend
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renator ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Fremdwort in dieser Firma.
Selbst nach " Feierabend " wirst noch angerufen.
1
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Man kann jederzeit nicht Urlaub nehmen
3
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Eigenes Leben gibt es nicht! 7 Tage arbeiten ohne Ruhetage. Auch nach 12 Tagen mit Glück mal 1 tag frei. Firma interessiert es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wird gefordert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Renator wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Renator schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Renator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Renator als eher traditionell.