Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuunger versetzt sich in die Lage von den anderen, er ist verständnisvoll er unterscheidet einen nicht von den anderen.
Offene , wertschätzende Kommunikation, respektvoller Umgang.
Verständnis- und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Seine Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft.
Dienstleister, der hält, was er verspricht - habe top Stellen, mit wirklich guten Konditionen über Direktanstellung bekommen - vielen Dank liebes R & S Team - Ihr seid die Besten :-)
Zu viel unnötiges Papierkram, was Dokumentation angeht --> Digitalisierung!
Die Bürostühle .
altmodische Denkweise
Das Arbeitszeitmodell sollte man überdenken.
Gute Leistung = Mehr Lohn.
Gibt nichts negatives zu berichten.
Arbeitszeiten sollten besser an das heutige moderne Arbeitsleben angepasst werden.
Mehr auf die Signale der einzelnen Mitarbeiter hören und darauf eingehen.
Es gibt im Moment nichts zu beanstanden.
Digitalisierung sollte vorankommen.
Der Ausbilder gibt sich immer Mühe, Zeit für die Azubis zu finden. Leider ist das durch viele Termine etwas problematisch, daher wären Schulungen sehr hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut respektvoll und immer ein Gaudi :)
Bin älter als 55
