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Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen GmbH als Arbeitgeber
Reppert
und
Schäfer
Personaldienstleistungen
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier steht der Mensch im Vordergrund
Offene , wertschätzende Kommunikation, respektvoller Umgang.
Verständnis- und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Farbe des Logos seiner Hundeschule
er versetzt sich in die Lage von den anderen, er ist verständnisvoll er unterscheidet einen nicht von den anderen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Diese Müllfirma behandelt ihre Mitarbeiter schlecht. Ich musste Monate auf meinen Arbeitsnachweis warten und erhielt in dieser Zeit kein Gelt vom amt. und das wären einer pandemie. Auf mein Arbeitszeugnis warte ich immer noch, und meine E-Mails werden ständig ignoriert.
Die Video und Ton Übetrwachung innerhalb des Gebäudes.
Zu viel unnötiges Papierkram, was Dokumentation angeht --> Digitalisierung!
Die Bürostühle .
altmodische Denkweise
Verbesserungsvorschläge
Menschlich handeln un d nicht nur Ausbeutung
Arbeitszeiten sollten besser an das heutige moderne Arbeitsleben angepasst werden.
laden schlisen
Mehr auf die Signale der einzelnen Mitarbeiter hören und darauf eingehen.
Es gibt im Moment nichts zu beanstanden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man fühlt sich wie in einer großen Familie, und jeder unterstützt jeden.
Super nette Kollegen, die immer hilfsbereit sind. Tolles Team
Jeder unterstützt jeden.
Der Zusammenhalt ist schon da.
Insbesondere im Team kommunizieren wir wertschätzend und offen miteinander, auch Vertrauen ist uns wichtig. Der Umgang zwischen Kolleg:innen, die nicht auf alltäglicher Basis zusammenarbeiten, ist sehr angenehm und ebenso wertschätzend. Es macht Spaß zusammenzuarbeiten. Wenn es Unstimmigkeiten gab, wurden sie bisher stets konstruktiv und empathisch gelöst.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Non Stop on Air
die Arbeitszeiten sollten Freitags reduziert werden.
Viele Überstunden, am besten nichts für abends planen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur das nötigste
Wer will kann viel erreichen. Die Vorgesetzten unterstützen und fördern.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten. Beruflich aufsteigen kann man hier nicht wirklich.
bin mit meiner Familie von Regensburg weggezogen und hatte in der nördlichen Oberpfalz Arbeit gesucht - 1 Vorstellungsgespräch bei meinem neuen Arbeitgeber und alles war gut
Karrierechancen sind gegeben, man muss nur offen kommunizieren welche Ziele man verfolgt ;)!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Reppert und Schäfer Personaldienstleistungen
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