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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- tolle Arbeitsatmosphäre mit einem netten und kollegialen Team
- vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung
Vorgesetze und Arbeitskollegen, Arbeitsklima vor Ort, helle Räume/Office, flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice.
Sehr nette Kollegen und sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Es kommt natürlich darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet, aber im Development Wind habe ich viel Förderung bekommen und war sehr zufrieden.
Die Arbeit zeichnet sich durch eine respektvolles Miteinander aus. Alle sind sehr hilfsbereit und man erhält schnell Verantwortung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einzig, dass es keine Klima gibt. Im Sommer heizt es extrem auf. Im Winter kann es sehr kalt werden.
- im Winter ist es kalt im Büro
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Strategie und zwischen den Bereichen.
Es ist ein tolles Arbeitsumfeld bei RES aber verbessert werden kann die Feedbackkultur im gesamten Unternehmen (häufigere Feedbackgespräche) und die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Klimaanlage sehr zu empfehlen für die heißen Sommer.
- klarere Prozesszielsetzung
Ich würde mich über ein regelmäßiges Feedback meines Vorgesetzten freuen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von RES Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
RES ist ein Dienstleister für erneuerbare Energien. Es ist sehr ausgeprägt.
Wird hochgeschrieben, da wir mit Erneuerbaren Energien arbeiten
Wird authentisch vorgelebt.
Nachhaltigkeit wird in der täglichen Arbeit (Erneuerbare Energien) gelebt. Es wird außerdem auf nachhaltige Materialen im Büro geachtet, Firmenwägen sind mit Elektrobetrieb, Ladestationen werden mit Strom aus eigener PV-Anlage gespeist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RES Deutschland ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
könnte klarer sein, Kommunikationswege müssen sich neu bilden nach schnellem Wachstum der letzten Jahre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung intern ok, extern möglich, aber Karriereentwickung begrenzt
Top! Weiterbildungen sind möglich. Karrieremöglichkeiten bestehen innerhalb der deutschen Gesellschaft als auch innerhalb der weltweiten Gruppe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RES Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet RES Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RES Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RES Deutschland als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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RES Deutschland
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RES Deutschland
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