Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Residenz Leben am Wald?

Residenz Leben am Wald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Leben am Wald schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz Leben am Wald als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Residenz Leben am Wald das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Leben am Wald wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Leben am Wald als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Barrierefrei
60%60
Mitarbeiter-Events
60%60
Parkplatz
60%60
Betriebsarzt
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Internetnutzung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weiterbildungen

Oktober 2025Bewertung lesen

Sie sind immer für einen Da wenn was sein sollte.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Aufnahme von Verbesserungsvorschlägen

Oktober 2025Bewertung lesen

Manchmal arg unterbesetzt da kann der Arbeitgeber aber nichts für.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation

Oktober 2025Bewertung lesen

Die Einspringprämie war die aller beste Idee für den Mangel an Mitarbeitern, so wollen die leute auch kommen.LG

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Leben am Wald ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Für mich praktisch nicht vorhanden. Sehr viele Überstunden und eine dauerhaft hohe Arbeitsbelastung gehörten über Jahre zum Alltag. Beruf und Privatleben in ein gesundes Verhältnis zu bringen, war unter diesen Bedingungen kaum möglich.

September 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Residenz Leben am Wald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Leben am Wald schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz Leben am Wald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Leben am Wald als eher modern.