Ihr Unternehmen?
Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Firmenwagen
• Sonderzahlungen (Urlaubsgeld, Weinachtsgeld)
• Vergünstigungen bei 100 wenn nicht sogar 1000 unternehmen (Fitness, Bekleidung, Urlaub, Vodafone, Elektronik, Ernährung)
• Arbeitgeber Darlehn für den Führerschein
• Tolle Kommunikation
• Top Leitungskräfte
• Faire Vergütung
• Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
• Leitung versucht immer für alles eine Lösung zu finden
Mitarbeiter werden mit kleinen Aufmerksamkeiten geschätzt, was man selten erlebt. Man fühlt sich wichtig und anerkannt.
Es werden immer auf Wünsche eingegangen und Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen.
Ein Sehr gepflegtes und schönes Haus!
Alles in allem wirklich ein super Arbeitgeber und ein toller Ort seinen Ruhestand zu genießen.
Weiter so!!!
Man fühlt sich sehr geschätzt .
Wenn man Probleme hat , kann man offen drüber reden und es wird gemeinsam eine Lösung gefunden .
Respektvoller Umgang, immer ein offenes Ohr. Es wird alles möglich gemacht.
Sehr verständnisvoll.
Die Menschen leben gerne dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich die falschen die Tasche voll machen.
Es fehlt Personal, so wie Überall.
Teils mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der Konzernzentrale. Gerade bei Einführung von neuen Systemen oder Prozessen fühlen sich MA oft allein und ohne ausreichende Erklärung gelassen.
Sie wissen das die Arbeit mit diesem Personal Spiegel nicht zu schaffen ist und ändern nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das irgendwann die richtigen aufwachen und eingreifen.
Faire Entlohnung und Anerkennung der Mitarbeiter wäre schon der richtige Schritt.
Ich kann da nix sagen, finde es gut wie es ist.
Am besten mehr an bewohnern und AN tun und nicht nur leere versprechen geben.
Am besten sollte man dieFirma die das Haus kauft,gehen und sich nie wieder blicken lassen.
Unverschämt das man das noch duldet.
Mehr Kommunikation seitens der Zentrale in Hamburg und Unterstützung sowie Begleitung bei Einführung neuer Systeme oder Prozesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen und immer unterstützt
Es wird aufeinander geachtet und Rücksicht genommen. Zur Zeit gibt es für die Mitarbeiter auch Massagen, die es nötig haben.
Jeder ist Willkommen. Egal wie alt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Emvia ist scheinbar nicht in der Lage ihr schlechtes Image zu akzeptieren. Sieht man sich die Kununu Bewertungen an, sieht man, dass im Januar eine positive Bewertung nach der nächsten geschrieben wurde. Hauptsächlich von Führungskräften…Ein Schelm, der Böses dabei denkt…
Es ist schade, daß es oft zu negativen Bewertungen aufgrund persönlicher Belange gekommen ist. Es kann sich aber jeder vom Gegenteil überzeugen. Leider neigen wir oft dazu nur negativ zu bewerten. Ich hoffe das wir in Zukunft mehr positives zu hören bekommen.
Es wird nicht gut gesprochen wo man hinhört
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Die Einrichtung unterstützt ihre Mitarbeiter aktiv dabei, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere voranzutreiben.
Bietet sehr viele Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung keine,nur leere versprechen
Es wird großer Wert auf die individuelle und persönliche Weiterentwicklung der MA gelegt. Kosten für Maßnahmen werden, samt Arbeitszeit, finanziell komplett übernommen.
Hier ist alles möglich. Es ist möglich sich vom Pflegehelfer zur Leitungskraft weiter zu entwickeln. Jeder Mitarbeiter kann sich Weiterbildungen melden und diese werden vollständig übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz Zehlendorf Kranken- und Pflegeheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gründlich sein.
































