Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungRegelmäßige Events und Teamessen.
Das ich endlich da weg bin.
- Lockerer Umgang mit Kollegen und Führungsebene
- Unternehmen entwickelt sich stets weiter
- Vielseitige Aufgabenbereiche
- Einfache und solide Kommunikationswege
- Vollstes Verständnis für private Notfälle (Abwesenheiten)
- uvm.
- Die "Führungsqualität"
- Unrealistische Ziele
- Image schlecht oder nicht vorhanden
- Es gibt natürlich wie überall immer etwas auszusetzen, allerdings nichts was als "schlecht" zu beurteilen wäre
Die Zusammenarbeit war zunächst positiv, als ich allerdings krank wurde (Stimmbandentzündung und die Arbeit bestand zu 100% aus Outbound-Telefonie) wurde mir gekündigt. Ich habe mich mehrfach per E-Mail gemeldet und auch für den Ausfall entschuldigt. Die Antworten seitens retis waren nie negativ und zuletzt kam der Hinweis, dass ich mich melde solle wenn ich wieder gesund bin und arbeiten kann. Dennoch wurde die Kündigung ausgestellt.
- Wertschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden
- Stimmungsschwankungen nicht an den Mitarbeitenden auslassen
- Transparente Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Internetauftritt verbessern und modernisieren
Mehr Fokus auf das hier und jetzt. Laufende Systeme in Ordnung bringen, strukturieren, aufräumen. Weniger "träumen" und visionieren.
Der am besten bewertete Faktor von retis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorbildlich. Man kann sich aufeinander verlassen und ist füreinander da.
Innerhalb der Kollegen hat man immer zusammengehalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von retis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In größeren Unternehmen verdient man bekanntlicherweise deutlich besser.
Gehalt ist minimal über dem Durchschnitt
Stundenlohn i.O., aber Arbeitsvertrag ohne Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und keinen bezahlten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man ein Ziel hat, kann man dieses auch erreichen. Weiterbildungen werden unterstützt. Wenn man Ideen hat bzw. sich auf etwas fokussieren möchte, kann man dies ansprechen und es wird gefördert.
