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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


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Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent2 Gehaltsangaben
Ø24.800 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tolle Benefiz (zb in der Weihnachtszeit) Gewinnspiel unter den Mitarbeitern, tolle motivations Notizen im Intranet
Dass man eine Zusatzleistungen bekommt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte deutlich besser werden
Dass er immer mehr Aufträge ranschafft ohne das Personal dafür.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen bzw anbieten, Urlaubs - und Weihnachtsgeld Zahlen, Kommunikation gegenüber Mitarbeitern verbessern, Ziele sollten besser kommuniziert werden und realistischer werden.
Die Handhabung der Provisionen transparenter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von retrust connects ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier besteht deutlich Verbesserungsbedarf. Man hat leider keine Aufstiegs-Möglichkeiten und auch keine Fort,- und Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • retrust connects wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet retrust connects besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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