Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzLehrtätigkeit mit einigermaßen modernen Geräten.
Pünktliches Gehalt.
Verhalten der Vorgesetzten,
schlechte Kommunikation,
offensichtlich fehlende Bereitschaft, langjährige Misstände zu sehen und zu beheben.
Richtige Einarbeitung;
wenn Beschwerden über Mitarbeiter vorgetragen werden, sollte das bei diesen im Vorfeld angesprochen werden;
Inhalte und Zielsetzung von Unterrichtseinheiten sollten klarer kommuniziert werden.
Dasselbe gilt auch für die Gestaltung von Fortbildungen.
So verspielt man unnötig Zeit und Motivation von Dozenten und Teilnehmern.
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienstschule Saar gGmbH ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Typischer „8 to 5“-Job mit gut planbaren Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienstschule Saar gGmbH ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Ruf der Schule ist unter (ehemaligen) Schülern und Mitarbeitern sowie Kollegen des Rettungsdienstes schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es nur in Form von sog. „Buchstabenkursen“ (Z.B. ALS-Provider oder Instructor)
