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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeGut finde ich am Arbeitgeber, dass er sich treu bleibt und weiter schlechtes Karma sammelt. Traurig aber war.
nichts mehr....
Das er mehr Beleidigungen als Bundesländer aufzählen kann.
alles........
Am besten einpacken und gut sein lassen. Und wenn die Chefin wirklich nicht abgeben möchte dann vlt ein Sozialkompetenztraining mit Teambildender Maßnahme regelmäßig durchführen und realisieren das nur gute Arbeit geliefert wird , wenn man gut bezahlt!
Bessere Bezahlung! Eher den Arbeitnehmer glauben die täglich die Kohle erwirtschaften. So viele haben Bauchschmerzen zu Klienten zu fahren.... Aber auch die werden bei Reuss kündigen früher oder später,
Der am besten bewertete Faktor von Reuß Care ambulante Pflege ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind herzensgute Menschen, die halt leider auch auf die Stellenanzeige hereingefallen sind!
Es gab zwischenzeitlich sehr netten Kontakt, aber das Kollegium wechselt leider oft.
Überwiegend guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reuß Care ambulante Pflege ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
VWL nein
Bonus Zahlungen eingestellt
Pflegebonus nein
Inflationsprämie nein
Spritgeld 30ct pro Kilometer aber „vom letzten Kunden fahrt ihr auf eure Kosten nachhause. Auch wenn ihr nochmal in die Firma müsst !“
12.50€ ein Witz!!! Eigenen PKW Pflicht...
Alle machen die gleiche Arbeit, aber der Stundenlohn ist unterschiedlich.
Und auch nur knapp am Mindestlohn.
Das Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es finden keine richtigen Schulungen statt und ich glaube nicht, das ein Mitarbeiter über einen Personenbeförderungsschein verfügt, wie in der Anzeige der Firma behauptet.
Keine Aufstiegschancen und kaum Weiterbildungen
Trotz vertraglich verpflichtender Weiterbildungen fand in zwei Jahren keine statt. Weil dafür niemand Zeit hat !
