Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Spirit ist toll; immer auf der Suche nach Trends und Möglichkeiten zur Optimierung, offen für Ideen, Teamwork und Kreativität finden ausreichend Platz. Es macht Spaß bei REUTER zu arbeiten.
Die Möglichkeit als einzelne Person gefördert zu werden und seine eigenen Stärken auszubauen.
Dass die GF´s immer ein Ohr für alle MAs haben und man permanent im Austausch ist
Eine professionelle Umgebung in der Leistung wertgeschätzt wird!
Was Mitarbeitende schlecht finden
bis jetzt noch nichts ;)
Verbesserungsvorschläge
sollte nach Außen nicht so beschieden sein :)
(Umweltbewusstsein, Erfahrungswerte usw.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Reuter management training ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respekt und Wertschätzung ist Teil der Kultur
alle Stimmen werden gleich gezählt - jeder hat das recht zu sprechen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reuter management training ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unprofessionell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Mitarbieter wird regelmäßig und entsprechend seiner Fähigkeiten und Position/Aufgsben intern sowie extern weitergebildet.
Das Unternehmen bietet mir die Möglichkeit, mich beruflich weiterzubilden und auch innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
permanente Weiterbildungsmöglichkeiten
nicht gegeben
Top Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und individuell mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reuter management training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reuter management training besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reuter management training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reuter management training als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.