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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Spirit ist toll; immer auf der Suche nach Trends und Möglichkeiten zur Optimierung, offen für Ideen, Teamwork und Kreativität finden ausreichend Platz. Es macht Spaß bei REUTER zu arbeiten.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit als einzelne Person gefördert zu werden und seine eigenen Stärken auszubauen.
Bewertung lesen
Dass die GF´s immer ein Ohr für alle MAs haben und man permanent im Austausch ist
Bewertung lesen
Eine professionelle Umgebung in der Leistung wertgeschätzt wird!
Top Arbeitgeber, kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen!
Hier macht das Arbeiten Spaß!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

bis jetzt noch nichts ;)
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

sollte nach Außen nicht so beschieden sein :)
(Umweltbewusstsein, Erfahrungswerte usw.)
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Reuter management training ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


noch nie etwas
5
Bewertung lesen
Deutschlands erste Adresse, wenn es um Projektmanagement-Themen geht! Insbesondere Projektmanagement Weiterbildungen und Zertifizierungen!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Jeder Mitarbieter wird regelmäßig und entsprechend seiner Fähigkeiten und Position/Aufgsben intern sowie extern weitergebildet.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen bietet mir die Möglichkeit, mich beruflich weiterzubilden und auch innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
5
Bewertung lesen
permanente Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
nicht gegeben
1
Bewertung lesen
Top Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und individuell mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Reuter management training wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Reuter management training besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reuter management training als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reuter management training als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Reuter management training
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Reuter management training
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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