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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er sich persönlich für seine Mitarbeiter interessiert.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation könnte einiges Erleichtern.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von REWE David Pohle ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich mag meine Kollegen und habe wirklich Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE David Pohle ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Unzufriedenheit bei Kunden entsteht durch leere Regale, die auch nicht mit der berechtigten Begründung des Lagastreiks bekämpfbar ist.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt Weiterbildungen, die man in Anspruch nehmen kann (sofern es für die Arbeit in der Abteilung Sinn macht).
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE David Pohle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE David Pohle besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE David Pohle als eher modern.

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