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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGeregelte Arbeitszeiten
Freie Tage
Keinerlei Benefits, rein garnichts...
Laden abgeben, gute Leute hoch in die Römerstraße und sich darauf konzentrieren.
Personal Einstellungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Holy ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mir ein Wunder wie der Laden sich hält, und falls jemals mal das HZA direkt daneben umziehen sollte ist der Laden Geschichte, weil dann kommt niemand mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich war sehr schnell Schichtleitung, obwohl ich dazu nie eine Einarbeitung erhalten habe und das auch nicht konnte. Musste dann abends ein Kollege kommen und mir helfen (er hatte Urlaub) weil der Besitzer der Meinung war, wenn mir jemand zeigt wie man die Kasse abrechnet bin ich qualifiziert dazu, die Schicht zu leiten...
Keine in Aussicht
