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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Rewe Konzept. Was leider nicht von allen Märkten umgesetzt wird
Rewe gut, dieser Markt auf keinen Fall.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Bezahlung , Gleichberechtigung. Betriebsklima. Hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter werden verheizt.
Mitarbeiter werden willkürlich entlassen wenn sie länger krank sind oder zu alt.
Ungerechtigkeit, ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung Austauschen und alle Intriganten Kollegen gleich mit.
Neue Geschäftsführung einsetzen.
Führungsebene austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Rewe Mandy Möller ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das allgemeine Rewe Image ist ganz gut, aber dieser Markt ist verrufen. Zumindest wenn man dort arbeiten muss. Als Kunde ganz ok.
Bei Kunden gut, bei Mitarbeitern eher weniger.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Mandy Möller ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn, keine Schichtzulage. Lohn wird bis pünktlich 22:00 Ladenöffnungszeit bezahlt, wenn man danach noch Kasse abrechnen muss ist das egal. Diese Zeit wird nicht vergütet. Das habe ich bis jetzt in keinem anderen Markt erlebt.
Mindestlohn, keine Schichtzulagen, kein Fahrgeld, keine Altersvorsorge nichts... Überstunden werden nicht vergütet.
Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles was Geld kostet wird gespart. Könnte ja beim Gewinn der Geschäftsführung fehlen.
Nichts davon mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rewe Mandy Möller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rewe Mandy Möller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rewe Mandy Möller als eher traditionell.
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