Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeOffen und ehrlich. Herzlich und freundlich, jeden Morgen wird jeder einzelne gegrüßt, mit den Kunden könnte man nicht besser umgehen
Sehr offen und neutral.
Gibt immer eine Chance sich zu beweisen, wenn er sieht das der Wille da ist.
Ehrlich und direkt unterwegs.
Ich hatte mal ein schlechten Tag und mein Chef hat mich direkt gefragt, ob es an der Arbeit liegt und ob er jetzt direkt etwas daran ändern könnte oder ob ich vielleicht woanders Hilfe brauche.
Arbeitet mit im Laden mit und nicht wie einige andere selbstständige Betreiber die sich gerne mal die Cohones schauckeln.
Nur das mit der Kassen Lücke.
Ich hatte noch nie so ein perfekten Arbeitgeber, der wirklich alles so gut hinbekommt.
Zahlt zu wenig,holt Leute zu oft aus der Pause,Umgangston lässt des öfteren zu Wünschen übrig,versucht nicht gutes Personal zu halten wenn diese gehen wollen wegen Überlastung und Überstunden
Wir haben an der Kasse so eine kleine Lücke, zwischen Scanner und Kasse, da fällt manchmal Kleingeld rein, wäre schön, wenn man das ändern kann. Mehr fällt mir nicht ein.
Auf den Umgangston zu den Mitarbeitern achten und das eigene Temperament etwas zügeln,besonders wenn Kunden im Laden sind.Bezahlung verbessern.Personal pflegen
Der am besten bewertete Faktor von REWE Peter Kotlarski ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte wirklich nicht besser sein
Alle werden gleich schlecht oder gut behandelt-je nach Laune des Chefes
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Peter Kotlarski ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn,mehr kaum zu bekommen ausser man ist als Führungskraft vorgesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird direkt gefördert, wenn man zeigt das man das möchte. Der Chef und auch die Marktleiter sind super hilfsbereit, sehr Team engagiert. Geben einen Tipps, wie man etwas schneller oder besser zu lösen und man bekommt immer eine Chance sich zu beweisen.
Kleiner Laden,Karrieremöglichkeiten daher begrenzt,Weiterbildung online durch Firmeneigene Module
