Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen und ehrlich. Herzlich und freundlich, jeden Morgen wird jeder einzelne gegrüßt, mit den Kunden könnte man nicht besser umgehen
Sehr offen und neutral.
Gibt immer eine Chance sich zu beweisen, wenn er sieht das der Wille da ist.
Ehrlich und direkt unterwegs.
Ich hatte mal ein schlechten Tag und mein Chef hat mich direkt gefragt, ob es an der Arbeit liegt und ob er jetzt direkt etwas daran ändern könnte oder ob ich vielleicht woanders Hilfe brauche.
Arbeitet mit im Laden mit und nicht wie einige andere selbstständige Betreiber die sich gerne mal die Cohones schauckeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur das mit der Kassen Lücke.
Ich hatte noch nie so ein perfekten Arbeitgeber, der wirklich alles so gut hinbekommt.
Zahlt zu wenig,holt Leute zu oft aus der Pause,Umgangston lässt des öfteren zu Wünschen übrig,versucht nicht gutes Personal zu halten wenn diese gehen wollen wegen Überlastung und Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Wir haben an der Kasse so eine kleine Lücke, zwischen Scanner und Kasse, da fällt manchmal Kleingeld rein, wäre schön, wenn man das ändern kann. Mehr fällt mir nicht ein.
Auf den Umgangston zu den Mitarbeitern achten und das eigene Temperament etwas zügeln,besonders wenn Kunden im Laden sind.Bezahlung verbessern.Personal pflegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von REWE Peter Kotlarski ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt direkt Bescheid, wenn es etwas neues zu wissen gibt, ehrliches Umfeld.
Man bekommt das Wichtigste mitgeteilt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Peter Kotlarski ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn,mehr kaum zu bekommen ausser man ist als Führungskraft vorgesehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird direkt gefördert, wenn man zeigt das man das möchte. Der Chef und auch die Marktleiter sind super hilfsbereit, sehr Team engagiert. Geben einen Tipps, wie man etwas schneller oder besser zu lösen und man bekommt immer eine Chance sich zu beweisen.
Kleiner Laden,Karrieremöglichkeiten daher begrenzt,Weiterbildung online durch Firmeneigene Module
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Peter Kotlarski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Peter Kotlarski besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Peter Kotlarski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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