Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ständige Strategiewechsel und unternehmensinterne Probleme achen es dem Vertrieb schwer. Unmögliche Provisionsregelung mit Rückzahlungsvorbehalt
Erst hu dann bu
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontinuität (alle 2-3 Jahre neue GL in der letzten Zeit), klare Kommunikation, vernünftiges Vergütungsmodell könnten das in der Branche ramponierte Image heben.
Sich zeit zum entwickeln lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Reynaers Aluminium Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innendienst gut, Außendienst katastrophal
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reynaers Aluminium Systeme ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Arbeitsbelastung, hoher Leistungsdruck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reynaers Aluminium Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Reynaers Aluminium Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reynaers Aluminium Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.