Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGuter Kollegenzusammenhalt
Die Umgangsformen intern sind tadellos. REYNAERS hat prinzipiell ein hohes Entwicklungspotential auf dem deutschen Markt. Aber nicht mit diesen Systemen die weit hinter der Zeit sind.
Ständige Strategiewechsel und unternehmensinterne Probleme achen es dem Vertrieb schwer. Unmögliche Provisionsregelung mit Rückzahlungsvorbehalt
Erst hu dann bu
Leider ist man seitens des belgischen Managements nicht bereit in den deutschen Markt zu investieren. Dies wäre zwingend erforderlich, um die negativen Folgen und Fehlentscheidungen der letzten Jahre, zu kompensieren.
Mehr Kontinuität (alle 2-3 Jahre neue GL in der letzten Zeit), klare Kommunikation, vernünftiges Vergütungsmodell könnten das in der Branche ramponierte Image heben.
Sich zeit zum entwickeln lassen
Die Mannschaft in D und AT ihre Arbeit machen lassen
und nicht jeden winzigen Schritt von Belgien vorzuschreiben. Ausnahmen bestätigen die Regel. Ein Chef in Belgien ist wichtig, wenn sein eigener gerade während der Arbeitszeit einen Segelschein macht.
Image
REYNAERS ist ein belgisches Unternehmen. Erstens verstehen die belgischen Kollegen die deutsche Mentalität (korrekte Unterlagen, zuende gedachte Konstruktionen etc.) überhaupt nicht und zweitens geht hier Aktion vor Richtig! Hauptsache schnell eine "Strategie" auf den Tisch legen, auch wenn es keine fundierte ...
Der am besten bewertete Faktor von Reynaers Aluminium Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innendienst gut, Außendienst katastrophal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reynaers Aluminium Systeme ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Arbeitsbelastung, hoher Leistungsdruck
