Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gibt es nicht
-Gehalt
- das produckt (bedingt, durfte nicht alles machen)
- der Betriebsarzt testet das Blut auf wirklich alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Mensch zählt nicht. Alle haben Angst was zusagen.
-Wie sie GMP verstehen
- unnötige Sicherheitsvorkehrungen (Schutzbrille)
- kein selbstständiges/ selbstverantwortlichen arbeiten möglich
Verbesserungsvorschläge
-Gleitzeit
-Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, was Arbeitseinteilung,... Angeht
Mitarbeitern mehr zutrauen/ nicht immer auf die gleichen zurückgreifen
-GMP-technisch weniger schummeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RHEACELL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Miteinander ist sehr familiär.
Wenn alle in einem Boot sitzen, müssen zusammen halten
Ich vermisse die Kollegen jetzt nicht besonders, teils wird zusammengehalten, aber wenn Fehler passieren, wird genau nachgehakt wer schuld ist (bisschen fingerpointing ist dabei, niemand will als schlecht dastehen)
Noch nie so erlebt wie hier. Jeder steht für den anderen ein, auch wenn wirklich extrem viele Charaktere und Altersgruppen durchmischt sind
- Gerade in stressigen Phasen halten viele Kolleginnen und Kollegen abteilungsübergreifend zusammen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHEACELL ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War bei mir persönlich nicht so gut, sie fangen erst um 8.00 Uhr an zu arbeiten, was mir zu spät war, aber das ist geschmackssache, keine Gleitzeit
- teilweise verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen werden vom unternehmen unterstützt und finanziert.
- Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Es gibt keine Weiterbildungen, karrieremäßig gibt es für TA's eigentlich kein Ausstieg, max. Die Laborleitung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RHEACELL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet RHEACELL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RHEACELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RHEACELL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.