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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyEs sind alle höflich
Regelmäßig Gehalt, 4 Kisten im Monat.
Sehr nette Kollegen, engagiert in der Region
Altersdurchschnitt okay.
Getränkededeputat. Betr.Altersvorsorge.
Gibt es eigentlich nichts
Betriebsarzt schon ewig nicht mehr gesehen. Geringe altersvorsorge
Keine Überstundenerfassung. Arbeitsrechtliche Bedenken.
Starre Führung, „oben und unten“
Sehr Trad. Unternehmen mit hoher Hirarchie. Kaum Kommunikation, keine Mitarbeitereinbindung. Geringe Wertschätzung. Hoher Einsatz. Keine Weiterbildung. Kantine mit sehr einfachem Essen.
Mal mehr auf die Mitarbeiterbelange eingehen. Unzufriedenheiten auf den Grund gehen und beheben. Motivierte Mitarbeiter honorieren das nicht alle gleich sind ob fleissig oder nicht
Interne Kommunikation muss verbessert werden. Mehr digital arbeiten. Kommunikationssysteme nutzen. Fahrzeuge überdenken.
Maßnahmen für Prozessverbesserungen einführen, mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Mehr Kommunikation und die Mitarbeiter nicht als letztes informieren.
Besser organisieren
Der am besten bewertete Faktor von RheinfelsQuellen H. Hövelmann ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Echt schnell
Jahrhundertmarke. Sehr bekannt. Kann man mit werben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinfelsQuellen H. Hövelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden kaum bis gar keine Weiterbildungen vom AG angeboten.
Weiterbildungen werden leider nicht angeboten
