Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Nahbare Mitarbeiter, Gute Aufnahme und Einarbeitung am Start
Kommunikation und Verständnis
Die Atmosphäre
Sehr gute Atmosphäre, Flexibilität, Freiheiten, Verantwortung und eine spannende Tätigkeit in der Jugendarbeit.
Zudem größtenteils transparente Strukturen.
Abwechslungsreich, man kann offen sprechen, fragen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt ist in dem Bereich sowieso immer unausgeglichen
Geld ist im sozialen Bereich sowieso ein brennendes Thema. Das lässt sich jetzt nicht ausschließlich an diesen AG adressieren, aber das Gehalt ist zu gering.
Ein Betriebsrat fehlt.
Hier hat man einen unterbezahlter und nicht sicherer Arbeitsplatz. Die konzeptionelle Basis der Arbeit ist in Teilen schlecht.
Höhe des Gehalts
Verbesserungsvorschläge
Mehr zum Punkt „Sportorientierung“
Weiterbildungsmöglichkeiten vielleicht Alternativen nach Vertragsende, Fahrkartenzuschuss
Ein wirksames Mitbestimmungsgremium installieren.
Fachlich fundierte Konzepte zu erstellen. Langsamer wachsen, dafür qualitativer
Entscheidungen dort treffen lassen, wo sie anfallen (weniger top down), Stellenprofile für alle MA, Geschäftsführung schulen in moderner Mitarbeiterführung (auch Führungskräfte wollen sich weiterentwickeln)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von RheinFlanke gGmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr angenehme von Beginn an
Immer ein offenes Ohr
Top Zusammenhalt und Unterstützung. Flache Hierarchien
Hierarchie ist flach. Allerdings besteht hier ein Gefälle zwischen den MA in der Zentrale und denen in den Außenstellen
Angenehmes Arbeitsklima, Du'z-Kultur, großes Vertrauen der Führungskräfte in Mitarbeiter:innen und deren Kompetenzen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RheinFlanke gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im allgemeinen besser, leider kann die Rheinflanke nichts dafür, dass das Jugendamt wenige Stunden bewilligt.
leider im sozialen Bereich grundsätlzich ein Thema
Weit unter der Anlehung vom TVöD
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für den gemeinnützigen Bereich bzw. einen Jugendhilfeträger mit knapp 100 MA.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird so gut wie nichts angeboten, da kein Geld dafür ausgegeben wird. Die internen Weiterbildungen finden nicht statt oder sind qualitativ eher schlecht.
Ich hatte diverse Möglichkeiten mich weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RheinFlanke gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RheinFlanke gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RheinFlanke gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RheinFlanke gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RheinFlanke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RheinFlanke gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege