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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 401 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 401 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Benefits und Vorsorgen, Schichten sind frei wählbar und Arbeitgeber ist kulant
Gehalt kommt pünktlich
Mitarbeiterfeste, Gehalt Bedingungen, stufenaystem
dass man noch sein Gehalt erhält
Respektvoller Umgang mit dem Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Kontrollieren Ihre Mitarbeiter wie die ehemalige DDR ihre Bürger.
• Parkplätze teuer
zukünftige Parkkosten für Mitarbeiter ohne Garantie auf einen Parkplatz, Wechsel auf neues Krankenhausinformationssystem, welches durch die gewählte günstigste Version oft kaum brauchbar ist.
Langsamer Austausch bei Anliegen, Bevorzugen von Mitarbeitern
Personalfluktuation in der Verwaltung/Büro auffällig hoch
Das Teamgefühl ist miserabel und macht wird ausgegrenzt.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewertung für die Rheinland Klinikum Neuss ist 2. Mir gefällt die positive Atmosphäre in das gesamte Team ; alle sind sehr freundlich und immer hilfsbereit und erklären gerne alles. Es ist wirklich schön. Belohnungen oder kleine Aufmerksamkeiten sind sehr wichtig. Lob steigert die Produktivität und Motivation enorm und tut auch den Mitarbeitern gut.
Ich mag auch die Schulungen für das Klinikpersonal. Das ist sehr hilfreich. Es erfrischt mich, und vor allem muss ich alle Regeln und Gesetze kennen oder ...
Mein Praktikum im Rheinland Klinikum ist für mich eine durchweg positive Erfahrung. Schon am ersten Tag wurde ich herzlich aufgenommen und fühlte mich sofort willkommen.
Besonders schätze ich das Vertrauen, das mir von Anfang an entgegengebracht wurde. Ich durfte schnell selbstständig Aufgaben übernehmen und Verantwortung tragen. Gleichzeitig kann ich jederzeit Fragen stellen und bekomme immer Unterstützung.
Das Miteinander im Team ist offen, herzlich und unkompliziert, dabei aber immer professionell. Auch in der gesamten Personalabteilung erlebe ich eine große Hilfsbereitschaft.
Durch ...
Rheinland Klinikum Neuss ist ein Arbeitgeber, bei dem man von Anfang an das Gefühl hat, willkommen zu sein. Der Onboarding-Prozess war strukturiert und ich hatte von Tag eins klare Ansprechpartner. Das Kollegium ist offen, hilfsbereit und der Umgangston ist auch abteilungsübergreifend angenehm professionell.
Die Führungskräfte kommunizieren transparent und begegnen einem auf Augenhöhe. Die Aufgaben sind inhaltlich vielseitig und fordern einen täglich heraus das macht die Arbeit langfristig interessant.
Verbesserungspotenzial gibt es im Bereich IT-Infrastruktur. Systeme und Hardware sind teilweise veraltet, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Rheinland Klinikum ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Viel Vielfalt mit Gleichberechtigung aller Jobpositionen
Bei manchen Leitungen merkt man doch recht deutlich, dass persönliche Sympathie und eigene Meinung über die jeweiligen Mitarbeiter stark einspielt, was sie einen auch nicht selten spüren lassen
Öffentlicher Dienst Tarif. Gute Bonis, aber kein hohes Grundgehalt.
Gleiche Bezahlung dank TVÖD
Kommt auf das Verhältnis zu Vorgesetzten an… so wie in vielen Bereichen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rheinland Klinikum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Gieskannenprinzip für Weiterbildung, Karriere? Welche Karriere? Teamleitungen hatten Angst, dass ihnen ihre Position wieder weggenommen wird von der Personalleitung, weshalb sie ihr nach dem Mund geredet haben. Alles ein durchdachtes System.
eher schwierig
Außer den normalen Hygiene und Arbeitschutz Schulungen gibt es für mein Berufsfeld (Reinigung) leider keine weiter angebotenen Weiterbildungen die einen vom Unternehmen angeboten werden.Bzw es wird nicht mit den entsprechenden Mitarbeitern kommuniziert
Viel Zur Auswahl. Aber Kommunikation und Wartedauer bis zum Beginn sehr schwierig
Als Facharzt landet man auf dem Abstellgleis. Weiterbildung - Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rheinland Klinikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rheinland Klinikum besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rheinland Klinikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 382 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rheinland Klinikum als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rheinland Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rheinland Klinikum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege