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Audiotainment Südwest Media GmbH Logo

Audiotainment Südwest Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score77 Bewertungen
13%13
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Redakteur:in4 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Event-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audiotainment Südwest Media
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Audiotainment Südwest Media
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Audiotainment Südwest Media GmbH ist die Vermarktungs-Spezialistin im Bereich Audio- und Multi-Channel-Kampagnen. Das Produktportfolio umfasst sowohl die klassischen als auch die Online-Kanäle der Sender bigFM, RPR1., RADIO REGENBOGEN und REGENBOGEN 2. Mit insgesamt 4,96 Millionen Hörer pro Tag (ma 2022 Audio II Addition der Hörer pro Tag) und 14,5 Millionen Online Audio Sessions pro Monat (ma 2022 IP Audio II) werden Hörerinnen und Hörer in Baden-Württemberg, in Rheinland-Pfalz, im Saarland, in weiten Teilen von Hessen und Nordrhein-Westfalen sowie in Berlin und Hamburg erreicht.

Mit Fokus auf Ihre Kommunikationsziele bieten wir Ihnen die bestmöglichen Kombinationen und Einzelbelegungen unserer Sender und ihrer Online-Kanäle aus einer Hand an. Darüber hinaus optimieren wir mit Ihnen Ihre Strategie in den Bereichen Online, Social Media, Mobile Media, Influencer- sowie Geo-Marketing. Außerdem unterstützen unsere Event-Profis Sie bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Veranstaltungen jeglicher Art – als Digital-, Hybrid- oder Präsenz-Veranstaltung.

Kennzahlen

Mitarbeiter51-200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Audiotainment Südwest Media GmbH über Benefits sagt

Wir bieten Ihnen die Herausforderung, sich im Umfeld der erfolgreichsten Radiomarken zu entwickeln.
Wir fördern und entwickeln Sie weiter mit individuellen Coaching- und Schulungsmaßnahmen.
Wir geben Ihnen die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten und Gestaltungsfreiraum.
Ihre Ideen sind bei uns willkommen und wir bieten guten Ideen auch die Möglichkeit zur Umsetzung.
Als Mitarbeiter und Kollege sind Sie herzlich zu unseren Events eingeladen.
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, sofern Sie möchten.
Wir sind stolz auf unser leistungsmotiviertes Team und der offenen Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Audiotainment Südwest Media GmbH.

  • Bewerber punkten bei uns mit Authentizität, Ehrlichkeit, Offenheit sowie Begeisterung und Leidenschaft für Ihren Job.

  • Email

  • Online Assessment, Telefoninterview, Multimodales Interview

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang und Fürsorglichkeit während der Corona-Pandemie, inkl. Impftag für Mitarbeiter
Innovationsbereitschaft
Bezahlung und Aufgabenbereich.
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Das Produkt an sich
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Das Produkt selbst
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Das Programm ist echt cool und die Moderatoren sind sehr lustig und unterhaltsam.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschen in Führungspositionen und mit Personalverantwortung, die eigentlich keine haben sollten
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Es wird teilweise sehr viel Druck auf Praktikanten ausgeübt, ohne das es notwendig wäre. Die perfektionsversessenheit von Einzelfällen bei den Moderatoren macht einem die ganze Freude am Job zunichte.
Die Geschäftsführung
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Neuer Standort im Gewerbegebiet
Hoher Arbeits- und Leistungsdruck, wenig Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wer gute Mitarbeiter halten will, muss sie auch fair behandeln, sonst verlassen alle früher oder später das Unternehmen.
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Alles! Klare Absprachen, Innovationen zulassen, Seminare zur Mitarbeiterführung wären sicher hilfreich.
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Guten Leuten wird tendenziell zu viel aufgebrummt, um andere wird zu oft ein Umweg gebaut
Man sollte das vorleben, was man von seinen Mitarbeitern verlangt
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Bitte vergütet eure Praktikanten und behandelt sie besser, ich bin sehr ungern zur Arbeit gegangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Im Grunde sehr gut, bis auf die wohl normalen Rangeleien
5
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Tolle Kolleginnen und Kollegen - normale kleine Streitigkeiten.
5
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Die Praktikanten unterstützen sich untereinander hervorragend. Ein Konkurrenzkampf ist nicht auszumachen.
4
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Die Moderatoren arbeiten gut zusammen, zumindest in den meisten Fällen
4
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wie überall, aber es gibt wirklich Kollegen mit denen man sehr positive Erfahrungen macht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Eine einzige Weiterbildung. Mehr nicht. Das ist alles was mit das Unternehmen geliefert hat. Hier muss man nur für sich selbst kämpfen.
1
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keine Perspektiven
1
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Sehr schlechte Übernahme Chancen
1
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Es war ja nur ein Praktikum...
3
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Leider, leider ist es sehr schwierig, eine feste Stelle im Sender zu bekommen. Das ist in der Branche ein grundsätzliches Problem.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen