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Audiotainment 
Südwest 
Media 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score53 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Redakteur:in4 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audiotainment Südwest Media
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Audiotainment Südwest Media
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Keine Hierarchien, super lockere und witzige Leute
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Man hat immer einen Ansprechpartner, bei Fragen.
Kurze Arbeitszeiten
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Umgang und Fürsorglichkeit während der Corona-Pandemie, inkl. Impftag für Mitarbeiter
Innovationsbereitschaft
Das Produkt selbst
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hoher Arbeits- und Leistungsdruck, wenig Wertschätzung
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Neuer Standort im Gewerbegebiet
Die Geschäftsführung
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-leider keine Parkplätze für Mitarbeiter bzw nur für die Chefs
-keine Vergütung für Praktikanten
-keine Übernahme der Fahrtkosten
-leider keine Gleitzeiten
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Die Budget Grenze für KFZ.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte vergütet eure Praktikanten und behandelt sie besser, ich bin sehr ungern zur Arbeit gegangen
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Manchmal klarere Absprachen
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Wer gute Mitarbeiter halten will, muss sie auch fair behandeln, sonst verlassen alle früher oder später das Unternehmen.
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Guten Leuten wird tendenziell zu viel aufgebrummt, um andere wird zu oft ein Umweg gebaut
Es wäre schön, wenn die Praktikanten vielleicht in der Zukunft wenigstens ein kleines Gehalt bezahl bekommen würden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle sind gleichberechtigt, als Praktikant habe ich mich aber manchmal gefühlt als würde man mich nicht wirklich wahr nehmen
4
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Sowohl Frauen als auch Männer sind in Führungspositionen vertreten.
5
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Habe bisher keine Situation erlebt, dass dies ein Thema gewesen sein könnte.
5
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Ja, ist auf jeden Fall gleichberechtigt. .
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Man bekommt als Prakti keinen einzigen Cent, keine Übernahme von Anreisekosten, nichts; selbst bei den Schichten an Sonntagen oder Feiertagen wie Weihnachten bekam man keine Vergütung
1
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leider keine Vergütung, aber eine Aufwandsentschädigung
2
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Als Praktikant hat man leider nichts kein Geld bekommen, außer die Benzinkosten, welche auf einen bestimmten Betrag beschränkt waren.
3
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Leider war das Praktikum unvergütet und die Fahrtkosten zum Office wurden ebenfalls nicht übernommen, weshalb das Praktikum ohne Ersparnisse unrealistisch wäre. Das ist sehr schade!
1
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Könnte bisschen besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sehr schlechte Übernahme Chancen
1
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Mit Eigeninitative stößt man schnell auf offene Ohren für Fortbildungen
4
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Ich habe die Möglichkeit mich noch gefördert weiterzubilden und hier aufzusteigen und ganz klar im Vertrieb: Leistung wird belohnt
5
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Leider, leider ist es sehr schwierig, eine feste Stelle im Sender zu bekommen. Das ist in der Branche ein grundsätzliches Problem.
2
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Könnte in manchen Abteilungen etwas mehr sein.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Audiotainment Südwest Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Audiotainment Südwest Media schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Audiotainment Südwest Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Audiotainment Südwest Media als eher modern.
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