40%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 57 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die Audiotainment Südwest Media GmbH ist die Vermarktungs-Spezialistin im Bereich Audio- und Multi-Channel-Kampagnen. Das Produktportfolio umfasst sowohl die klassischen als auch die Online-Kanäle der Sender bigFM, RPR1., RADIO REGENBOGEN und REGENBOGEN 2. Mit insgesamt 4,96 Millionen Hörer pro Tag (ma 2022 Audio II Addition der Hörer pro Tag) und 14,5 Millionen Online Audio Sessions pro Monat (ma 2022 IP Audio II) werden Hörerinnen und Hörer in Baden-Württemberg, in Rheinland-Pfalz, im Saarland, in weiten Teilen von Hessen und Nordrhein-Westfalen sowie in Berlin und Hamburg erreicht.
Mit Fokus auf Ihre Kommunikationsziele bieten wir Ihnen die bestmöglichen Kombinationen und Einzelbelegungen unserer Sender und ihrer Online-Kanäle aus einer Hand an. Darüber hinaus optimieren wir mit Ihnen Ihre Strategie in den Bereichen Online, Social Media, Mobile Media, Influencer- sowie Geo-Marketing. Außerdem unterstützen unsere Event-Profis Sie bei der Konzeptionierung und Umsetzung von Veranstaltungen jeglicher Art – als Digital-, Hybrid- oder Präsenz-Veranstaltung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageWir bieten Ihnen die Herausforderung, sich im Umfeld der erfolgreichsten Radiomarken zu entwickeln.
Wir fördern und entwickeln Sie weiter mit individuellen Coaching- und Schulungsmaßnahmen.
Wir geben Ihnen die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten und Gestaltungsfreiraum.
Ihre Ideen sind bei uns willkommen und wir bieten guten Ideen auch die Möglichkeit zur Umsetzung.
Als Mitarbeiter und Kollege sind Sie herzlich zu unseren Events eingeladen.
Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, sofern Sie möchten.
Wir sind stolz auf unser leistungsmotiviertes Team und der offenen Firmenkultur mit kurzen Entscheidungswegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Audiotainment Südwest Media GmbH.
Umgang und Fürsorglichkeit während der Corona-Pandemie, inkl. Impftag für Mitarbeiter
Innovationsbereitschaft
Bezahlung und Aufgabenbereich.
Das Produkt an sich
Das Produkt selbst
Das Programm ist echt cool und die Moderatoren sind sehr lustig und unterhaltsam.
Menschen in Führungspositionen und mit Personalverantwortung, die eigentlich keine haben sollten
Es wird teilweise sehr viel Druck auf Praktikanten ausgeübt, ohne das es notwendig wäre. Die perfektionsversessenheit von Einzelfällen bei den Moderatoren macht einem die ganze Freude am Job zunichte.
Die Geschäftsführung
Neuer Standort im Gewerbegebiet
Hoher Arbeits- und Leistungsdruck, wenig Wertschätzung
Wer gute Mitarbeiter halten will, muss sie auch fair behandeln, sonst verlassen alle früher oder später das Unternehmen.
Alles! Klare Absprachen, Innovationen zulassen, Seminare zur Mitarbeiterführung wären sicher hilfreich.
Guten Leuten wird tendenziell zu viel aufgebrummt, um andere wird zu oft ein Umweg gebaut
Man sollte das vorleben, was man von seinen Mitarbeitern verlangt
Bitte vergütet eure Praktikanten und behandelt sie besser, ich bin sehr ungern zur Arbeit gegangen
Der am besten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Grunde sehr gut, bis auf die wohl normalen Rangeleien
Tolle Kolleginnen und Kollegen - normale kleine Streitigkeiten.
Die Praktikanten unterstützen sich untereinander hervorragend. Ein Konkurrenzkampf ist nicht auszumachen.
Die Moderatoren arbeiten gut zusammen, zumindest in den meisten Fällen
wie überall, aber es gibt wirklich Kollegen mit denen man sehr positive Erfahrungen macht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine einzige Weiterbildung. Mehr nicht. Das ist alles was mit das Unternehmen geliefert hat. Hier muss man nur für sich selbst kämpfen.
keine Perspektiven
Sehr schlechte Übernahme Chancen
Es war ja nur ein Praktikum...
Leider, leider ist es sehr schwierig, eine feste Stelle im Sender zu bekommen. Das ist in der Branche ein grundsätzliches Problem.