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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten
Alle verstehen sich irgendwie untereinander, die Stimmung ist gut, es wird auch etwas gefordert und man ist nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden.
modernes Büro
Man hat immer einen Ansprechpartner, bei Fragen.
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen sowie die Chancen sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hoher Arbeits- und Leistungsdruck, wenig Wertschätzung
Zu viel Controlling
Neuer Standort im Gewerbegebiet
Die Geschäftsführung
Die Budget Grenze für KFZ.
Verbesserungsvorschläge
Bitte vergütet eure Praktikanten und behandelt sie besser, ich bin sehr ungern zur Arbeit gegangen
Mehr für den Vertrieb unterstützen
Manchmal klarere Absprachen
Die Umbaumaßnahmen schnellstmöglich abschließen
Wer gute Mitarbeiter halten will, muss sie auch fair behandeln, sonst verlassen alle früher oder später das Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hier ist mir nichts negatives aufgefallen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und entsprechend gefördert.
sehr familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audiotainment Südwest Media ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Praktikant habe ich keine entgeltliche Vergütung erhalten
Durchschnittlich
leider keine Vergütung, aber eine Aufwandsentschädigung
Als Praktikant hat man leider nichts kein Geld bekommen, außer die Benzinkosten, welche auf einen bestimmten Betrag beschränkt waren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schlechte Übernahme Chancen
Wenn man sich selber darum kümmert, kann man einige Weiterbildungen absolvieren, deren Kosten übernommen werden.
Viele Möglichkeiten sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Mit Eigeninitative stößt man schnell auf offene Ohren für Fortbildungen
Ich habe die Möglichkeit mich noch gefördert weiterzubilden und hier aufzusteigen und ganz klar im Vertrieb: Leistung wird belohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audiotainment Südwest Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Audiotainment Südwest Media gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audiotainment Südwest Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audiotainment Südwest Media als eher modern.
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Audiotainment Südwest Media
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Meinung sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Audiotainment Südwest Media
Branchendurchschnitt: Internet