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Elektro- 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hey, ich bin azubi und das sind die Sachen, die mir bis jetzt positiv aufgefallen sind:
Pünktliche und faire Bezahlung
Gutes Personalmanagement
Weiterbildungen
Verantwortung übernehmen
Respektvolle Behandlung
Azubi-Sprecher bei Problemen
Anständiges Werkzeug
Übernahmechancen
Bewertung lesen
Alles ist Perfekt
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sehr zukunftsorientiert
fürs die Branche untypisch moderne Unternehmenskultur
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die soziale und faire Einstellung, meinen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, das gute Betriebsklima.
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Guter zwischenmenschlicher Umgang.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, alles Perfekt
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manchmal zu wenig Zeit
Personalabteilung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen wie bisher
Bewertung lesen
Die Digitalisierung müsste noch weiter vorangebracht werden, aber wir sind schon auf einem guten Weg.
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regelmäßige Zielgespräche mit allen MA durchführen
Wertschätzung
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Sich vielleicht etwas mehr um die Mitarbeiter kümmern
Die Personalabteilung zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Interessante, Abwechslungsreiche Aufgaben mit wechselnden Anforderungen
4
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Breites Spektrum und Einblick in sehr viele Aufgabenbereiche
5
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Durch viele große Projekte gibt es eine große Vielfalt
5
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Die Aufgabenbereiche sind vielschichtig und abwechslungsreich, so dass je nach Fähigkeit sehr interessante Einsatzmöglichkeiten vorhanden sind.
5
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vielfältige Projekte; innovativ und zukunftsorientiert
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Über die Firma und den Chef wird nicht gut geredet.sobald dieser außer Sichweite ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird gefördert wo es geht, wenn man das Interesse zeigt.
Verantwortung wird übertragen und man muss sich um seine Aufgaben eigenständig kümmern. Natürlich kann man Fragen stellen und bekommt direkt Hilfe.
5
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Allein schon aus Gründen der Wettbewerbsfähigkeit spielen Schulungen und Weiterbildungen in unserem Unternehmen eine große Rolle, hier insbesondere im Bereich der Sicherheitstechnik, sowie auch zum Thema erneuerbare Energien wie Photovoltaik-Anlagen, darüber hinaus werden Mitarbeiter aber auch bei Interesse und Bedarf zusätzlich gefördert.
5
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um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern, werden hier immer wieder Schulungen für die technischen Bereiche angeboten; in den letzten Monaten vermehrt im Bereich regenerative Energien
für die im Büro tätigen MA könnten mehr Schulungen für neue Programme (z.B. Teams) angeboten werden
4
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Hier wird man gefördert, wenn man es möchte und das kommuniziert.
2
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Wenn man Leistung bringt, wird man gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rhenac Elektro- & Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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