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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Wechsel zum neuen Betreiber war definitiv positiv. Seitdem hat sich einiges verbessert und man merkt, dass es wieder bergauf geht. Probleme werden angegangen und es wird versucht, sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Bewohner etwas zu verbessern. Man hat wieder das Gefühl, dass sich etwas bewegt.
Den persönlichen Umgang, das gute Miteinander und dass man nicht einfach nur eine Personalnummer ist. Eigene Ideen sind willkommen und bei Fragen oder Problemen findet man immer jemanden, mit dem man sprechen kann.
Das respektvolle Miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die sinnstiftende Arbeit mit den Bewohnern.
Besonders positiv finde ich den wertschätzenden Umgang miteinander, die Hilfsbereitschaft im Team und die Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Es fällt mir nix positives ein, traurig
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Pflege gibt es natürlich weiterhin stressige Tage und durch die vielen Veränderungen läuft noch nicht alles rund. Einige Abläufe könnten besser organisiert sein. Seit dem Betreiberwechsel merkt man jedoch deutlich, dass daran gearbeitet wird und sich vieles in die richtige Richtung entwickelt.
Manchmal könnten Informationen etwas schneller bei allen Beteiligten ankommen. Das ist für mich allerdings eher ein Punkt, an dem noch gearbeitet werden kann, als etwas wirklich Negatives.
Aktuell nichts Wesentliches – kleinere Herausforderungen werden im Alltag gemeinsam gut gelöst.
Kein Gehalt. Wir arbeiten ehrenamtlich. Wow. Das gibt auch nur bei Ambiente Care.
Durch die vielen Veränderungen und Weiterentwicklungen laufen manche Prozesse noch nicht in allen Bereichen perfekt.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg beibehalten. Die positive Unternehmenskultur, die Mitarbeiterorientierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standorte sollten weiterhin im Fokus stehen.
Gehalt zahlen und zwar pünktlich. Könnt ihr eigentlich noch ruhig schlafen. Zerschlagt den Namen - Insolvenz anmelden aber zackig!
Melde Insolvenz an
Den eingeschlagenen Weg genauso weitergehen und die positive Entwicklung weiter vorantreiben. Besonders schön wäre es, wenn die Mitarbeitenden in der Pflege auch weiterhin aktiv einbezogen und ihre Ideen aus dem Arbeitsalltag gehört werden.
Noch etwas mehr Austausch zwischen den verschiedenen Bereichen und Standorten wäre schön. Oft entstehen gerade dadurch gute Ideen und man kann voneinander profitieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von rhenia Residenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Gutes Miteinander im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Gemeinsam durch die Kriese
Toll macht sehr viel Spaß
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rhenia Residenzen ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Tja...Ambiente Care, bei solch einen Verhalten in der Chefetage " Kein Kommentar"
Schlechter Ruf, heimaufsicht immer im Kontakt, tgl. Beschwerden
Leider nutzen viele hier die Plattform um schlecht über die Firma zu reden. Was ich sehr schade und unkollegial finde. Wenn man unzufrieden ist, dann hat man die Chance sich einen anderen Job zu suchen.
Leider nicht mehr wie es einmal war dank den tollen Mitarbeitern die immer alles schlecht reden. Dafür danke. Geht doch einfach.
Leider nein , leider geben Kollegen sehr schlechte Bewertungen !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mitarbeitende werden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert und es bestehen gute Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden unterstützt und Entwicklung ist grundsätzlich möglich. An manchen Stellen könnten die Möglichkeiten noch etwas transparenter kommuniziert werden.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die auch unterstützt werden.
Wird angeboten
Wer sich weiterbilden möchte wird auch unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rhenia Residenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rhenia Residenzen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rhenia Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rhenia Residenzen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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