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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das respektvolle Miteinander, den starken Teamzusammenhalt und die sinnstiftende Arbeit mit den Bewohnern.
Besonders positiv finde ich den wertschätzenden Umgang miteinander, die Hilfsbereitschaft im Team und die Erreichbarkeit der Führungskräfte.
Es fällt mir nix positives ein, traurig
Überlege noch, war schon mal viel besser.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts Wesentliches – kleinere Herausforderungen werden im Alltag gemeinsam gut gelöst.
Kein Gehalt. Wir arbeiten ehrenamtlich. Wow. Das gibt auch nur bei Ambiente Care.
Durch die vielen Veränderungen und Weiterentwicklungen laufen manche Prozesse noch nicht in allen Bereichen perfekt.
Das man nicht ehrlich und aufrichtig ist. Gutscheine bekommt man erst neuerdings, gerade weil die Mitarbeiter unzufrieden sind, aufgrund der negativen Bewertungen! Wieso wurde nicht schon vorher reagiert?
Viel zu knappe, Einteilung von WICHTIGEN Arbeitsmaterial. Umgangston einiger Vorgesetzten. Ständiges einspringen und den Umgang damit, wenn man mal nein sagt.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg beibehalten. Die positive Unternehmenskultur, die Mitarbeiterorientierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Standorte sollten weiterhin im Fokus stehen.
Gehalt zahlen und zwar pünktlich. Könnt ihr eigentlich noch ruhig schlafen. Zerschlagt den Namen - Insolvenz anmelden aber zackig!
Melde Insolvenz an
Den eingeschlagenen Weg beibehalten und die positiven Strukturen weiter ausbauen.
Wäre gern geblieben, aber nur für die Spätschicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von rhenia Residenzen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr stark. Das Team unterstützt sich gegenseitig und zieht auch in herausfordernden Situationen gemeinsam an einem Strang.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und ziehen an einem Strang.
Gemeinsam durch die Kriese
Toll macht sehr viel Spaß
Tas Team ist großartig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rhenia Residenzen ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tja...Ambiente Care, bei solch einen Verhalten in der Chefetage " Kein Kommentar"
Schlechter Ruf, heimaufsicht immer im Kontakt, tgl. Beschwerden
Leider nutzen viele hier die Plattform um schlecht über die Firma zu reden. Was ich sehr schade und unkollegial finde. Wenn man unzufrieden ist, dann hat man die Chance sich einen anderen Job zu suchen.
Leider nicht mehr wie es einmal war dank den tollen Mitarbeitern die immer alles schlecht reden. Dafür danke. Geht doch einfach.
Leider nein , leider geben Kollegen sehr schlechte Bewertungen !
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mitarbeitende werden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Weiterbildungen werden gefördert und es bestehen gute Möglichkeiten, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die auch unterstützt werden.
Wird angeboten
Wer sich weiterbilden möchte wird auch unterstützt.
Wer weiterkommen möchte wird auch gefördert .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rhenia Residenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet rhenia Residenzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rhenia Residenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rhenia Residenzen als eher traditionell.
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