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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
DiensthandyFlexible zeiten,gutes betriebsklima
Die Wertschätzung der mitarbeiter
Nicht offen und ehrlich zu sein.
Sonntags muss man auch arbeiten
Mehr den Schicht Arbeitern weiter geben weil die sind für die Produktion zuständig ohne die würde es nicht laufen. Und auf die Wünsche eingehen.
Inzwischen muss Mann sich für den Arbeitgeber schämen
Mehr ausbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Rhodia Acetow ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finde ich gut da sie ab einem gewissem Alter Zusatz Urlaubstage oder Freizeit bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rhodia Acetow ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden nur noch die Gemüter beruhigt und das mit Lügen.
Verläuft im Sand.....nach oben hin wird alles verdeckt
Unter den Arbeitern gut aber sonst nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man will unterstützen sie dich bei der Weiterbildung aber denk nicht dran eine bessere Position zu bekommen oder entgeltlich entlohnt zu werden.
Null Chancen.... Karriere nur für die Könige
