Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeRITTERWALD bietet den Mitarbeitern durch abwechslungsreiche Projektarbeit, umfangreiche Fortbildungen, reglemäßige Team-Events und flexible Homeoffice-Regelungen einen hohen Mehrwert sich inhaltlich und sozial weiter zu entwickeln
tolles Team, coole Events, spannende Projekte
Teamzusammenhalt
Sehr gute Mentoren, die sich Zeit nehmen und an der eigenen Entwicklung interessiert sind
Die beiden Partner in Berlin und Frankfurt führen den Laden seit Jahren erfolgreich und mit hohem persönlichen Einsatz. Gutes Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung - egal ob als Junior oder Senior.
Der sehr kollegiale Zusammenhalt und das damit einhergehende, gute Arbeitsklima sowie die Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Anzahl der Urlaubstage
Transparentes Vergütungssystem, Überstundenerfassung
Der am besten bewertete Faktor von Ritterwald Unternehmensberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich fürs Team! Ganz gleich, welches Anliegen: Alle bieten ihre Unterstützung an und integrieren neue wie auch langjährige Kolleginnen und Kollegen!
Der Teamspirit zeichnet RITTERWALD aus
Kleines, aber feines Team. Extrem niedrige Fluktuation für die Branche. Alle Mitarbeiter sind auf der Firmenhomepage aufgelistet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ritterwald Unternehmensberatung ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht besser und nicht schlechter als in jeder anderen Unternehmensberatung
Unternehmensberatung typisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Intern ist sehr viel Expertise vorhanden! Jederzeit hat man die Möglichkeit, die Kolleginnen und Kollegen zu konsultieren! Auch externe, hochwertige Weiterbildungen werden angeboten und bedarfsgerecht ermöglicht.
Diverse Schulungen mit externen Trainern werden angeboten, gute Feedbackkultur zur persönlichen Entwicklung
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Vorgesetzten geben gutes Feedback und stehen bei Bedarf auch für persönliche Gespräche zur Verfügung. Das Vertrauen der Vorgesetzten in die Mitarbeiter ist sehr hoch und dementsprechend genießt man bei der Arbeit auch viele Freiheiten, die so nicht typisch sind für das Beratungsgeschäft. Des Weiteren werden regelmäßig Seminare durch interne oder externe Coaches angeboten.
