Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiterevents, Duz-Kultur, Innovationswille, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsfürsorge, ...
Eigentlich alles. Es gibt schließlich auch viele Kollegen die zur rku wieder zurückkommen.
- Sozialleistungen
- Tarifvertrag
- Benefits
- Die Nähe zum Wohnort
- Sehr angenehmes Miteinander.
- Viele Freiheiten und viel Vertrauen.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitszeiterfassung
- Möglichkeit des mobilen Arbeiten.
- Es wird viel Wert auf die Unternehmenskultur gelegt. Die Vernetzung der Mitarbeiter untereinander ist dem Unternehmen wichtig und wird durch diverse Veranstaltungen gefördert.
- Auf eine Zukunftssichere Aufstellung wird Wert gelegt. Darum stetige Produktentwicklung vorhanden.
- Gleitzeit
- Gut und gesunde Fehlerkultur.
Als neuer Mitarbeiter ist mir besonders das Onboarding und Einarbeitung positiv aufgefallen. Selten ein so gutes System gesehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn man gekündigt hat und möchte ein Arbeitszeugnis haben, ist es ein Problem, dass man das Zeugnis zeitnah erhält.
Träge Prozesse, teilweise schlechte Kommunikation / Zusammenarbeit der Teams unternehmensübergreifend.
Immer noch zu viele Langzeitmitarbeitende, die ihre Sätze zu oft mit "Früher ....." beginnen und mit "... war alles besser." beenden.
Der einzige Kritikpunkt ist, dass 100% der Arbeitszeit dokumentiert werden müssen. Gefühlt fehlt da ein wenig das Vertrauen.
Motivierte und Fähige Mitarbeitenden werden vergrault, Potenzial nicht erkannt und nicht gefördert.
Unübersichtliche bis fehlende Prozesse und Strukturen führen dazu, dass sich teils keiner für manche Aufgaben verantwortlich fühlt. Schlechte bis nicht vorhandene Kommunikation verstärkt das Gefühl, dass keiner weiß was der andere macht.
Verhalten mancher Vorgesetzten/Directors lässt zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Probleme angehen und in konstruktiven Gesprächen nach Lösungen suchen. Wegignorieren und die Mitarbeiter im unklaren, bezüglich deren Aufgaben, stehen lassen ist denkbar die falsche Herangehensweise.
Klare Kommunikation fördern und anstehende unternehmensübergreifende Änderungen ausreichend erklären. Mitarbeiter in Entscheidungen innerhalb des eigenen Teams mit involvieren.
Es bringt nichts die Skills und Qualifikationen der Mitarbeitenden abzufragen, wenn im Nachgang weiterhin keine Förderung/Weiterentwicklung ermöglicht wird!
Man sollte mehr auf die Balance der Auslastung der einzelnen Teams und Mitarbeiter achten.
etwas besser Azubis fördern, Geschäftsfelder vielleicht erweitern
- Größere Trennung zwischen Service- und Projektgeschäft.
- Kommunikationstichtlinien weiter vereinheitlichen.
- Die Firmenwagen Regelung auf die Mitarbeiter ausweiten. Das wäre ein Traum.
SAP ist nicht alles. Auch andere Geschäftsfelder lohnen den Ausbau.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von rku.it ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Gleitzeit, Home Office sehr hohe Flexibilität
Teilzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeit geben individuelle Möglichkeiten.
60% Mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeiten sind unschlagbar
hier wird Work Life Balance wirklich gelebt
- Mindestens 60% mobile Arbeitet pro Monat + Zusatzkontingent
- Gleitzeit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rku.it ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Veränderungsprozesse in einzelnen Teams gar nicht erklärt, so dass viele Verantwortlichkeiten weder klar noch irgendwem zugeordnet sind.
Kommunikation als reine Information, wie hier definiert, funktioniert gut.
Es gibt kaum Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden. Die Kommunikation, die stattfindet, ist absolut gehalten.
Sehr gemischt, viel Potenzial, viele gute Ansätze die sich festigen müssen. Positive Entwicklung ist zu sehen.
Hier ist noch Potenzial nach oben offen. Gerade in der Kommunikation zwischen den verschiedenen Teams und Bereichen bleibt manchmal die ein oder andere Kommunikation auf der Strecke - das ist aber nichts, was man nicht in den Griff bekommen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt sicherlich unterschiedliche Möglichkeiten. Das kommt auf Qualifikation und persönliche Entwicklung an.
Es gibt ganz viele verschiedene Schulungen und Weiterbildungen und Zugänge zum lernen.
Man hat bei rku.it die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.
Leider zu wenige Fachkarriere-Möglichkeiten. Matrixorga noch nicht vollständig umgesetzt. Weiterbildung: Wer nicht fragt bekommt nichts. Alles was angefragt wird, wird fast immer sofort genehmigt. Top!
Weiterbildungen sind gewünscht und werden ohne große Diskussionen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- rku.it wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet rku.it besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rku.it als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rku.it als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
rku.it
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
rku.it
Branchendurchschnitt: IT