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rku.it 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 114 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 114 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gelebte Partnerschaft ist unser Erfolg
Wir sind einer der führenden konzernunabhängigen IT-Spezialisten in Deutschland für Energieversorger, den ÖPNV und die Kommunalwirtschaft. Seit unserer Gründung 1961 setzen wir auf langjährige, enge Zusammenarbeit und wurden 2002 als einer der ersten IT-Dienstleister weltweit zum SAP Hosting-Partner zertifiziert.

380 Mitarbeiter entwickeln mit Erfahrung und Zukunfts-Know-how erfolgreiche IT-Lösungen in einer der spannendsten Branchen der Gegenwart. Dabei beweisen unsere Mitarbeiter außer ihrer fachlichen Kompetenz einen ganz besonderen Blickwinkel: Sie sehen keine Kunden, sie sehen Partner. Und sie denken und handeln immer so, als wäre eine Aufgabenstellung ihre eigene.

Mitarbeiter sind Zukunft – Wir geben ihnen Perspektiven, Freiräume und Sicherheit
Der Gedanke der Partnerschaft prägt nicht nur unsere Kundenbeziehung, sondern auch unsere Arbeitskultur. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir neben der Leidenschaft für Ergebnisse die Lust an konstruktiver Zusammenarbeit. Dafür bieten wir ein vertrauensvolles Umfeld, denn wir wissen, dass wir nur im Team stark sind und besser werden können.

Was möchten Sie erreichen?
Wenn Sie mitten im Berufsleben stehen, freuen wir uns auf Ihre Stärken, Ihr Engagement und darauf, dass Sie beides mit uns teilen.
Wenn Sie den Einstieg in ein erfülltes Arbeitsleben suchen, helfen wir Ihnen gerne, Ihre Stärken zu entwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen.

www.rku-it.de/karriere
www.rku-it.de/impressum

Kennzahlen

Mitarbeiter380
UmsatzGJ 2019/20: 76,7 Mio. €

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • CoachingCoaching
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • KantineKantine
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was rku.it GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es werden genug Möglichkeiten gegeben, die Firma und ihre Zukunft mit zu gestalten.
Die Unternehmenskultur wandelt sich zu mehr Transparenz und Respekt.
Die Verantwortungen sind klar geregelt, ebenso die Kommunikation. Der Arbeitgeber macht hier alles richtig.
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wirklich sehr, sehr nette Kollegen sind dabei. Bei Kunden, Dienstleistern und in den eigenen Abteilungen.
Auch die Aufgaben können sehr spannend sein.
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Wie viel Wert auf die Mitarbeiter, aber insbesondere auf die Auszubildenden gelegt wird. Von Gesundheitstagen, über spezielle Team-Building-Maßnahmen, hinzu den verschiedensten Kleinigkeiten die für die Mitarbeiter organisiert wird, ist alles mögliche dabei damit man sich am Ende des Tages gut aufgehoben fühlt. Ebenso wird man gefordert neue Ideen und Lösungen zu Entwickeln und nie stehen zu bleiben.
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Das dieser sich einsetzt für seine Arbeitnehmer/ Azubi.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider keine eigene Kantine. Verpflegungsmöglichkeiten sind aber vorhanden.
Sehr hohe Fluktuation. Neue Mitarbeiter bleiben höchstens 2-3 Jahre im Unternehmen.Chaotische Organisation, alte Büroräume ohne Klimaanlage, teure Kantine, Verhalten der Teams untereinander (keiner ist für irgendwas verantwortlich),
unterdurchschnittliche Vergütung, keine Aufstiegsmöglichkeiten. Schlechte bis gar keine Führung
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-das Vorgesetztenverhalten,
-die schlechte (nicht vorhandene) Personalplanung.
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Die schlechte Stimmung in manchen Teams; die Zusammenarbeit Team- oder Bereichsübergreifend läuft leider nicht selten schleppend und mit viel Fingerpointing ab
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Die teilweise zu hohe Belastung der Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Besseres Ticketsystem einführen.
Speisemöglichkeit mit passendem Preis-Leistungsverhältnis bzw. mit frischem und abgeschmecktem Essen zu den aufgerufenen Preisen.
Mitarbeitern vertrauen schenken und richtige Flexibilität ermöglichen.
Produktivität fördern und Rahmenbedingungen verbessern.
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Die Hierarchieebene sollte neu betrachtet werden. Insbesondere die Ebene der Bereichsleiter sehe ich als überflüssig an.
Vorgesetzte sollten zum Thema Mitarbeiterführung und Motivation geschult werden. Die Gehälter sollten überprüft und angehoben werden.
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Mehr drauf achten, dass genügend Ressourcen für die gestellten Aufgaben vorhanden sind. In manchen Tätigkeitsbereichen reicht der Ausfall einer Arbeitskraft und das Know-How in diesem Bereich tendiert gegen null.
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Es sollte eine Regelung für Heimarbeit geben. Mit den von Veränderungen Betroffenen sollte vor der Veränderung gesprochen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von rku.it ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alt und jung werden gleich behandelt.
4
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Ältere Kollegen werden in der Regel sehr geschätzt und fair behandelt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rku.it ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


wie bei vielen größeren Unternehmen mit vielen Abteilungen gibt es Probleme mit Zuständigkeiten und Informationsfluss
3
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Kommunikation findet meistens nur im direkten Austausch statt. Es findet aktuell ein Umdenken statt.
3
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hm... jo… gibt es... bestimmt... irgendwo...
1
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Es findet keine Kommunikation statt! Diese endet bei der Bereichsleitung oder erreicht höchstens noch die Teamleiter.
1
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Vieles erfährt man erst im Nachhinein oder ausschließlich über Flurfunk. Ich kann keine Kommunikationsstrategie für die Mitarbeiter im Rechenzentrum erkennen. In der Anwendungsentwicklung/-beratung ist das vielleicht anders. Firmenweit gibt es aber auch keine für mich erkennbare Kommunikationsstrategie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Top! Es gibt mehr als genug Möglichkeiten. Und diese werden aktiv angeboten!
5
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Karriereentwicklungen sind kaum möglich. Eine Entwicklung ist nur durch Kontakte möglich, die eigentliche Qualifikation oft nur wenig entscheidend.
3
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Starke Hierarchie: Geschäftsführer-Bereichsleiter-Teamleiter-Mitarbeiter. Hier kann man keine großen Karrieresprünge erwarten.
1
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Durch Fortbildungen, die mannigfaltig angeboten werden und mit ein bisschen Fleiß gibt es nicht nur gute Chancen sofort nach der Ausbildung übernommen zu werden. Ebenso ist es gut möglich z.B. irgendwann als Bereichsleiter eingesetzt zu werden.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ist es schwer diese genehmigt zu bekommen.
Von Karriere ist hier gar nicht zu sprechen!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist4 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø59.000 €
SAP Applikationsentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø64.400 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
rku.it
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
rku.it
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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