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Robert 
Tröger, 
Komm.Ges.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Junges Team, auf Augenhöhe mit allen, Corona-Inflationsprämie bekommen.
Bewertung lesen
Über die Bezahlung kann man sich nicht beschweren, es gab auch Coronabonus, Umweltprämie etc.
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Flache Hirachien, junges Team , viel Abwechslung, jeder Tag ist anders
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den Betrieb haben viele Mitarbeiter verlassen die lange dabei waren, es ist ein kommen und gehen
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Es gibt immer etwas, z.B. Arbeitszeiten, aber es soll wohl ein neues Modell kommen
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Die Arbeitszeiten teilweise .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig, Getränke oder Snackautomat wäre cool .
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Ländlicher Standort - Diverse Automaten hinstellen, mit Getränken oder Snacks
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Ein kleiner Snack oder Getränkeautomat wäre schön.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Robert Tröger, Komm.Ges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


zum Jubiläum wird man geehrt
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Robert Tröger, Komm.Ges ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ziemlich schlecht, es muss alles nachgefragt werden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
viele Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Robert Tröger, Komm.Ges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Robert Tröger, Komm.Ges besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Tröger, Komm.Ges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Tröger, Komm.Ges als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

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Robert Tröger, Komm.Ges
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Robert Tröger, Komm.Ges
Branchendurchschnitt: Automobil
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