Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten
- Miteinander
- Unternehmensgröße, da man mit vielen Abteilungen zusammenarbeiten kann
- Familiär
- Tolle Produkte hinter denen man mit Überzeugung stehen kann
- Mitarbeiterkonditionen
- Firmenfahrzeuge
- Wertschätzung untereinander
Arbeitszeit, Gehalt, Umgang unter den Kollegen.
Die Indentifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen und den Marken
Flache Hierachien
Kollegialer Umgang der Menschen miteinander
Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit "Du kannst ungefragt so weit gehen, bis ein Veto kommt". Meist kommt keines
Arbeitsumfeld, die Luft, Beleuchtung
Altmodisches Prozessmanagement - sequentielle Abläufe wenig Simultanität.
Zu viel "Wir-nehmen-uns-an-der-Hand-und-sind-nett-zueinander - zu wenig klare Verantwortungen und Zuständigkeiten
Arbeiten Sie mit nicht-rassistischen Managern zusammen
- Büroräume renovieren/ umgestalten
- Kantinenangebot
Entscheidungswege kürzen.
Kommunikation verbessern.
Arbeitsabläufe optimieren.
Mitarbeiter mehr in die Verantwortung nehmen
Zusammenarbeit mehr in Fachschaften organisieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolf Benz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel verpackungsmüll
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
