Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen und gute Arbeitsplätze
Geht verantwortungsvoll mit Mitarbeitern um, Work-Life-Balance stimmt
hat immer ein offenes Wort, für die Belange der Mitarbeiter.
Fair im Umgang mit Mitarbeitenden
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Kollegen sind wirklich Top
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele leere Versprechungen die vom Arbeitgeber kommen sei es mehr Lohn oder die Arbeitskleidung die seit 6 Monaten kommen sollen und die Videoüberwachung ist wirklich übertrieben
schlecht per öpnv erreichbar
Schlechter Bezahlung, Kamera Überwachung
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
Verkehrsanbindung könnte besser sein - mit Auto aber kein Problem
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeiten
Manchmal mehr Informationen für die Belegschaft
Man könnte mal wirklich leistungsgerecht entlohnen wie es in den Stellenanzeigen genannt wird
Die Planung der Aufträge muss noch verbessert werden. Brauchen noch mehr Facharbeiter.
Sorgen Sie bitte endlich für eine leistungs gerechter Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rollex Förderelemente ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Soweit versucht jeder jedem zu helfen
Der Zusammenhalt ist gut. Könnte nur zwischen den Werken verbessert werden.
guter Zusammenhalt - nette Kollegen
Abteilung abhängig
Das ist auch das einzige, was einigermaßen stimmt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rollex Förderelemente ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Bezahlung ist leider wirklich nicht gut
Nicht angemessen
Wenn ich könnte würde ich minussterne vergeben
über Zeitarbeit katastrohal für die Leistung die man bringt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man fragt kann man Weiterbildungen besuchen
Wer will kann sich weiterbilden
Man kann, wenn man will
Selten möglich
es werden Weiterbildungen für die Karriere bei der Fa. Rollex gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rollex Förderelemente wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rollex Förderelemente besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rollex Förderelemente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rollex Förderelemente als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.