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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich konnte mich immer einbringen und meine Arbeit für mich planen soweit möglich und so möglichst viele Arbeitsabläufe überschneiden lassen
Die Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bevorzugung, Vetternwirtschaft und Bekämpfung des Teamgeistes
Die zum ende zunehmenden Überstunden, Wochenendesarbeit, die ständigen wechsel der vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seinem Mitarbeiter die Chanche geben jedes Jahr an einem Beurteilungsgespräch teilnehmen zu können.
3 Jahre in Folge keine Beurteilung und keine Chance auf Lohnerhöhung ist nicht sehr motivierend.
Ein kompletter Kulturwechsel in den Führungspositionen, als erstes im der Ausbildung
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rolls Royce Deutschland ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe mich abgesprochen was von der geplanten Arbeit wichtig ist aber das hat nicht immer funktioniert wie besprochen durch das fehlen von anderen absprachen ( Abteilungs übergreifend)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gesamte Firma funktioniert nicht über Qualifikation der einzelnen Mitarbeiter sondern über Vetternwirtschaft.
Weiterbildung sind möglich aber Aufstiegschancen gibt es wenige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rolls Royce Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Rolls Royce Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rolls Royce Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rolls Royce Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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