Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tickt modern und ist intelligent
Abwechslungsreiche Arbeit, Sorgt immer für neue Herausforderungen, unterstützt
Toleranz, Offenheit, Spaß bei der Arbeit, familiär, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, spannende Aufgaben, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Flexibilität
fällt mir nichts ein , ausser rechtzeitig das gehalt zu überweisen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der kümmert sich eher nur um sein eigenes Leben. Das der mitarbeiter interessiert frederec nicht.
schlechte bezahlung , wenig frei und urlaub, ist sehr unorganisiert , nutzt mitarbeiter aus , keine gleichberechtigung
mitarbeiter nicht gleich behandeln , schlechte bezahlung, viele Überstunden der mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Teilweise könnten Arbeitsprozesse und die interne Kommunikation optimiert werden.
Bitte mal sich um die mitarbeiter kümmern.
mal die realität sehen und nicht immer nur an sich und den profit denken
soll die arbeit mal alleine machen müssen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Romantik Hotel Neuhaus ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mal mehr, mal weniger gut - was aber der Branche generell geschuldet ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War nur paar monate dort. Keine Ahnung...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Romantik Hotel Neuhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Romantik Hotel Neuhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Romantik Hotel Neuhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.