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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider garnichts
flexibel und hat ein Ohr für Ideen. Hunde im Büro sind nett
Nur das Arbeitsklima.
- keine positiven Merkmale
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung
6 Jahre Lang Null-Runde und dafür bei Entlassung keine Abfindung.
Geizigster Arbeitgeber den ich in meinem Berufsleben erlebt habe.Keine,, Leben und Leben lassen,,-Firma.
Widersprüchliche Arbeitsanweisungen die schwammig formuliert sind.
- unprofessionelle Führung
- geringe Bezahlung
- Personalführung wie vor 50 Jahren
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeitende bei wichtigen Entscheidungen frühzeitig einbeziehen und informieren, anstatt sie vor vollendete Tatsachen zu stellen. Regelmäßige, offene Team-Meetings etablieren.
- Abstand nehmen von starkem Kontrollverhalten und stattdessen mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden setzen.
- Die Gebäudetechnik (Heiz- und Lüftungssysteme) professionell überprüfen und sanieren lassen, um den dauerhaften Einsatz von stromintensiven Heizlüftern und Ventilatoren überflüssig zu machen.
Work Life Balance aufbauen, Profosionelle Hilfe suchen wir man Mitarbeiter leitet.
Nicht so stark Gewinn-Verblendet sein.Leben und Leben lassen.
Strukturierte Arbeitsmethoden einführen und fähige Mitarbeiter fördern und nicht lächerlich machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Roos Dental ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war in diesem Punkt positiv: Urlaubswünsche und der Abbau von Überstundenfrei wurden stets schnell und unkompliziert genehmigt, was eine gute und flexible Freizeitplanung ermöglichte.
Urlaub und freue Tage wurden wurden auch kurzfristig immer genehmigt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roos Dental ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Unternehmen gab es kaum Möglichkeiten für Karriere oder Weiterbildungen, wodurch man beruflich schnell auf der Stelle trat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roos Dental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Roos Dental schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roos Dental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roos Dental als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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