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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Führungskräfte sind super, haben immer ein offenes Ohr und geben einem das Gefühl gehört zu werden.
Bewertung lesen
Nur den Fußball.
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Eig nur den Fußball
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Diskriminierung und schlechte Entscheidungen.
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Rassismus, keine Gleichberechtigung, unfähiges personal, unsympathische leute
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich diverser aufstellen und offen für neue Ideen sein. Das dieses Personal evtl. mehr kostet ist selbstverständlich. Aber unqualifiziertes Personal und schlechte Strategien bringen den Laden nicht voran.
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Sehr viele. rassismusprobleme etc
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Rot-Weiss Essen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fußball macht halt Spaß.
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rot-Weiss Essen ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Dort wird alles gesagt, was man eigentlich „nicht mehr sagen kann“
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich noch nicht beurteilen
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rot-Weiss Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Rot-Weiss Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rot-Weiss Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rot-Weiss Essen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Neu diese Woche:

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rot-Weiss Essen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rot-Weiss Essen
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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