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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEhrlichkeit, auf die kann sich jeder verlassen. Es wird aber auch Ehrlichkeit eingefordert und auch das finde ich sehr positiv.
Alle per Du, Freundlicher und Respektvoller Umgang
Es sind alle per du.
Da habe ich nichts zum Ausetzen
-Keinerlei Kompetenz in der Mitarbeiterführung.
-Keine Wertschätzung
Sich nicht mehr von einigen wenigen ausnutzen zu lassen. Manchmal hat er ein zu großes Herz und möchte noch mehr Leute retten. Das bekommt er leider nicht immer zurück.
Sich mehr mit dem Unternehmen, dem System, der Technik vertraut machen. Denn ohne die Pferde im Stall wäre dies nicht möglich!
Personalführung sollte dringend überdacht werden.
Arbeitssicherheit sollte dringend verbessert werden!!
Der am besten bewertete Faktor von ROWA Stalleinrichtung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man trifft sich auch mal nach Feierabend. Sehr gut.
Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten unternommen, mal Grillen, Radtouren oder auch Kohlgänge und auch besuche im Stadion oder Kletterpark waren schon dran. :)
Es wird Respektvoll MITEINANDER gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROWA Stalleinrichtung ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die eine Hand weiß nicht was die andere macht. Es werden bei Unlust und Demotivation auch gerne simple Arbeiten weitergegeben und sich dann frühzeitig in den Feierabend verabschiedet!
Heute so, morgen so...
So machen wir das!! Habe ich so nie gesagt.
Es wird das blaue von Himmel versprochen..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein ständiger Begleiter. Die Kollegen die das möchten, bekommen auch hierfür jederzeit die Möglichkeit dazu. Einige Kollegen haben diese Angebote auch schon gern angenommen.
Durch schlanke Unternehmensstruktur wir eh auf Augenhöhe gearbeitet.
Es wird im Bewerbungsgespräch davon gesprochen, jedoch hapert es an der Umsetzung. Kenne keinen Mitarbeiter, der mal eine Schulung besucht hat.
