Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es wir tatsächlich oftmals den Mitarbeitern zugehört, ob gewohlt und echt oder ungewohlt und Fake, ist schwer zu sagen, allerdings macht es einen guten Eindruck
- sehr freies Arbeiten mit interessanten Aufgabengebieten.
- freie Getränke
- Erfolgsorientiertes Unternehmen
Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
In gewissen Abteilungen ist man einfach nichts Wert. Auch im Nachgang werden den eigenen Mitarbeitern diverse Sachen unterstellt die einfach unmöglich sind zu wirklich peinlich. Mitarbeiter werden generell klein gehalten
Verkehrsanbindung
Unmögliche Arbeitsbedingungen. Kein eigener Pausenraum, langer Weg zur Toilette. Büro´s viel zu klein und schlecht belüftet.
die Firma könnte aus sich viel mehr machen
Verbesserungsvorschläge
am besten jedem zuhören und auch Ideen mit einfließen lassen.
Sich alle Seiten anhören bevor auf Mitarbeiter wunsch ( Persönliche Assistens )
Mitrbeiter gekündigt werden, weil diese eine mögliche Gefahr sein könnten.
Die Firma könnte aus sich viel mehr machen, wenn Sie die richtigen Mitarbeiter fördern und nicht klein halten würde. Wenn Sie dies allerdings machen würden, bekämen die "Vorgesetzten" Kontrollverluste und Autoritätsprobleme, daher das klein halten. -Leider auf kosten der Firma.
Bessere Arbeitsplätze
Man sollte schnellstens die Arbeitsbedingungen dem heutigen Standard anpassen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROWI electronics ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzte fühlen sich schnell untergraben, wenn Sie merken man möchte etwas dem Thema beisteuern und diese Idee könnte zur Lösung beisteuern, wird diese abgeschmettert und für schlecht empfunden.
Wie bereits beschrieben extrem unpassend schlecht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ROWI electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ROWI electronics schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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