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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde meinen Arbeitgeber richtig gut. Die Kommunikation ist offen und transparent, man weiß immer, woran man ist. Durch die flachen Hierarchien kommen Ideen schnell an und Feedback läuft unkompliziert. Insgesamt ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne mitarbeitet.
Gut an dem Arbeitgeber finde ich, dass die Arbeitsatmosphäre offen und kollegial ist, die Aufgaben abwechslungsreich bleiben, Weiterbildung unterstützt wird und der Zusammenhalt im Team großgeschrieben wird.
Wenig bis garnichts
Eigentlich nichts
Super Firma achtet sehr auf seine Mitarbeiter, selbst jungen Menschen wird eine Chance gegeben was nicht die Regel ist. Man wird super Unterstützt in der Weiterbildung: was mir persöhnlich die Firma beigebracht hat einfach VORBILDLICH egal ob im Geschäft oder Privat alle sind auf einer Seite !
Und wenn es ein "Problem" gibt einfach offen ansprechen einen wird NICHT der Kopf abgerissen !
Ich würde die Firma auch ohne weitere Bedenken im Job oder für das Geschäft weiter empfehlen, SEHR ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzte ohne Menschenführungsqulifikationen
Führungskräfte die überhaupt keine Ahnung vom wesentlichen haben.
Alles, absolut nicht zu empfehlen !!!
Leider musste ich mich an einem Montag krank melden. Am selben Tag wurde sofort die Kündigung fertig gemacht und persönlich bei mir Zuhause eingeworfen. Die Firmenwagenregelung ist nach meiner Meinung vorsichtig gesagt, stark Otimierungsbedürftig.
Das es keine Gleichberechtigung gibt und das die Mitarbeiter Niederabel behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Nicht Wert darüber nachzudenken
Übergabe an kompetente und fähige Leitungen
Also ich persönlich finde es Niederabel da zu arbeiten.Die im Büro sitzen haben es Besser als im Lager die dürfen immer den Kopf hinhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Roy Schulz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen ist ehrlich, direkt und herzlich. Gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamgeist schaffen ein angenehmes Umfeld.
Im Team herrscht ein toller Zusammenhalt. Hier hilft jeder jedem und man fühlt sich jederzeit gut aufgehoben
Im Lager Top
Solange wie es gut läuft wird zusammengehalten, wird etwas Problematisches dann versucht Jeder eine Haut zu retten,
Das Lager Personal ist ein starkes Team die auch bei unterbesetzung gute Leistung erbringt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roy Schulz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vollkatastrophe. Wenn Inhaber nur Inhaber sind aber über wenig Führungskompetenz verfügen und noch dazu schalten und walten, wie sie wollen, weil es keinen Betriebsrat gibt.
Zu viele Pappteller, die denken sie wären hochwertiges Geschirr
Absolute Inkompetenz der Vorgesetzten.
Hier sollte man mal den gesamten Stamm auswechseln.
Mittelalterliches Gehabe, keinerlei Führungsqualität.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier aktiv gefördert. Fortbildungen und Schulungen werden unterstützt, sodass man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln: Schulungen, praxisnahe Projekte und Weiterbildung werden aktiv unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roy Schulz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Roy Schulz besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roy Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roy Schulz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Roy Schulz
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Roy Schulz
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung