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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Büro
Netter Umgang untereinander
Arztbesuche etc. auch während der Arbeitszeit nie problematisch
Menschlichkeit bzgl. Work-Life-Balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Beschlossene Strategien werden super schnell vergessen, was ein -allg. Vorankommen erschwert
-Kommunikation meist über Hauptsitz in Polen (frustrierend, langwierig)
-Geschäftsführung ist nicht in der Lage, Verantwortung zu tragen, weshalb diese Entscheidungen stets auf Mitarbeiter abwälzt
Kollegium unsicher, ob GF Deutschland ein Hochstapler ist (= allg. wenig Vertrauen in Kompetenz der GF)
-Unterbezahlung und Hinhaltung der Angestellten bzgl. Gehaltsverhandlungen oder Mitarbeitergesprächen
-Mitarbeiter, die sich nach neuen Positionen umschauen werden direkt gekündigt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPower Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles via Hauptsitz der Firma (Polen) - infolge dessen langwierig und demotivieren, etwas voranzutreiben
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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