Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr strukturiert was Arbeitsabläufe angeht
Oft willkürliche Kündigungen oder Abmahnungen.
Vor Gericht verliert die Firma auch immer.
Keine Würdigung der arbeit des einzelnen.
Leitende Positionen werden von unqualifiziertem Personal besetzt. Die guten werden klein gehalten. So kann man die leitende Mitarbeiter besser manipulieren und in die eigene Richtung lenken
Geschäftsleitung weit weg vom Tagesgeschäft bzw. der Belegschaft. Der einzelne Mitarbeiter in Person zählt nicht. Leistung wird nicht anerkannt bzw. gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von R+S Stanzformen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teamarbeit ist gut. Unterstützung der Kollegen ist zum großen Teil vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R+S Stanzformen ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird nicht angewandt. Ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
eigene Akademie im Konzern
